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浅论有限责任公司僵局 　　摘 要：公司僵局是有限责任公司因其特殊的人合性和封闭性而产生的一种普遍现象。通过对公司僵局产生原因的分析，介绍几种破解公司僵局的途径。 　　关键词：有限责任公司；公司僵局；状态 　　中图分类号：F272 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）25-0011-02 　　一、公司僵局的概述 　　我国人大法工委编制的《公司法释义》将“公司僵局”定义为：“因股东间或者公司管理人员之间的利益冲突和矛盾导致公司的有效运行失灵，股东会或者董事会因对方拒绝参加会议而无法有效召集，任何一方的提议都不被对方接受和认可，即使能够举行会议也无法通过任何议案，公司的一切事务处于一种瘫痪状态。” 　　在《公司法》中，以经营困难为表象，以管理困难为实质，即：严重困难可能表现为经营困难，但是并不是所有的经营困难都是严重困难，必须是由于管理困难引发的经营困难才能认定为“严重困难”。 　　（一）僵局公司主体具有对抗性 　　僵局公司的主体一般会呈现出两种情况：一是公司股东或者董事的派系在管理、决策等方面一直处于一种抗衡的状态；二是公司内部存在一部分拥有否决权的股东或者董事。但是，无论是哪种情况，都必然存在一个结局：公司的内部对抗导致公司无法在必要的时间内形成一个有效的决策指导公司的运转。 　　（二）僵局公司类型具有特定性 　　在司法实践中，公司僵局多发生