第一线集团获家庭友善雇主奖励计划认可和嘉许.PDFVIP

ET Net (2016-10-25) 2016-10-25 16:30 第一線集團獲家庭友善僱主獎勵計劃認可及嘉許 致力為員工平衡工作與生活 第一線成為僱主模範 香港2016 年10 月25 日電/美通社/ -- 大中華區領先的電訊中立網絡服務供應商 第一線集團欣然宣佈，今天榮獲由香港特別行政區政府民政事務局及家庭議會舉 辦的「2015 / 16 年度家庭友善僱主獎勵計劃」嘉許。 此創新計劃目的是透過鼓勵僱主及僱員間相互了解，嘉許在培育家庭文化及為香 港增值上有貢獻的企業。 作為一家以人為本的公司，第一線集團很榮幸獲此計劃認同，而此計劃更是「欣 賞香港」運動的一部分，用意為促進社會凝聚力。此運動旨在鼓勵市民展現對香 港感激之情，同時盡力為香港出一分力。 第一線集團十分關注由瑞銀集團所進行的一項調查，香港員工平均每周工作逾50 小時，高踞名單內71 個城市之榜首。 事實上，努力為員工平衡工作與生活，讓第一線集團成為僱主的模範。 因為一週至少需要工作五天，第一線集團亦提供享有自然光的120 度工作桌，以 及可調節高度的書桌，讓員工可以偶爾站立工作，改善姿勢。 第一線集團位於葵芳新都會廣場的新辦公室更設有娛樂設施，包括全自動飛鏢機、 桌球檯、按摩椅、PlayStation 4 及迷你乒乓球設備等。 第一線集團的家庭友善理念亦包括其他方面，如提供恩恤及侍產假、允許將剩餘 假期彈性累積至下一年，以及在每月最後一個星期五讓員工於下午四時半提前放 下手上工作，參與不同主題遊戲。 此外，員工亦可於重要節日前夕提早下班，以及參與由福委會舉辦之各項活動及 家庭同樂日。 第一線集團創辦人兼行政總裁文立表示：「我們有近35%僱員已婚並育有子女， 因此，家庭友善政策及措施對於滿足團隊員工的心理需求來說非常重要。」 他補充：「我們的香港辦公室投資了超過800 萬港元於提供娛樂及健康友善設施 上，而我們亦計劃將此概念複製到其他分公司。因為我們深信，一個充滿關懷的 工作環境，更能提高員工的忠誠度。」 香港特別行政區政府這項兩年一度的家庭友善僱主獎勵計劃於2011 年推出，並 根據入圍機構的家庭友善僱傭政策及措施、對公司及僱員的益處及推行家庭友善 僱傭政策及措施的理念及管理層的承諾進行評估。 關於第一線集團 成立於1999 年，第一線集團為大中華區領先的電訊中立網絡服務供應商，致力 為大中華及亞太區城市的企業客戶提供各種嶄新產品及服務，包括多協議標籤交 換的虛擬專用網絡（MPLS VPN ）、互聯網連接、數據中心、統一通信和互聯網 保安解決方案等。2014 年8 月，我們的虛擬專用網絡業務單位獲美國納斯達克 上市公司兼中國最大電信中立互聯網數據中心服務供應商 - 世紀互聯數據中心 有限公司 (股票代碼: VNET) 收購。此外，自2016 年起，第一線和世紀互聯旗 下的內容聚合互聯主幹網絡（Content Centric Internet Backbone, CCIB ）單位已 成功合併。 第一線集團服務覆蓋亞太地區700 多個城市，及超過16,000 個 MPLS VPN 客 戶端網絡連接點，託管客戶設備達11,000 多台，服務廣泛覆蓋中國大陸、香港、 台灣、新加坡以及越南。第一線是大中華區首批獲得 ISO/IEC 27001:2013 、 ISO/IEC 20000:2011 及 ISO 9001:2008 信息安全、國際 IT 服務管理以及國際 品質管理認證的 ICT 服務供應商。獲取的國際認證均代表第一線對客戶提供優 質資訊及通訊技術整合服務的承諾。 如需更多有關第一線集團的信息，請瀏覽官方網站 或致電﹕ +852-2187-7688 。 傳媒查詢 第一線集團 陳珮珊 (Floria Chan) 電話：+852-2187-7606 電郵：floria.chan@