《薪酬制度》意见稿.docVIP

金龙家电薪酬制度意见稿 陇西金龙家电商城 陇西金龙家电商城 薪酬制度意见稿 薪酬制度意见稿 2013 年 8 月 -目 录- 总则1 薪酬管理2 薪酬结构3 薪酬确定5 薪酬调整8 薪酬支付10 附则11 附件一 公司岗位职务表11 附件二 岗位职务薪点表12 附件三 绩效考核表 表3.1 销售人员素质测评13 表3.2 销售人员个人发展自测15 表3.3 接待顾客评价表16 表3.4 介绍产品中避免失误17 PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE \* MERGEFORMAT 1 第一章 总则 第一条 目的 为建立现代企业激励约束机制，进一步完善公司的薪酬管理制度，有效调动全体员工的工作积极性，树立个人薪酬与公司绩效挂钩的目标与价值取向，提升公司经营管理效益，并依据国家相关法律、法规的规定，特制订本薪酬管理制度。 适用对象 适用本制度的人员包括公司： 全体中层管理人员、全体销售人员、全体勤务人员。 原则 （一）战略一致。保持与公司战略相一致，因公司目前处于重组初期，故对一线销售与管理人员采用绩效考评和低固定