附录一国防工业训储预备军士官制度对役男生涯发展之影响调.PDFVIP

附錄一 國防工業訓儲預備軍士官制度對役男生涯發展之影響調查問卷 第一部份：個人屬性 1、年齡：□24 以下 □25-27 □28-30 □30 以上 2、婚姻狀況：□未婚 □已婚 3、學歷：□碩士 □博士 4、畢業系所：_____________所 5、服役時間：□1 年以下 □1～2 年 □3～4 年 □役畢 6、月收入：□3 萬～4 萬 □4 萬～5 萬 □5 萬～6 萬 □6 萬以上 7、職務類別：□軟體工程研發類 □行銷業務類 □生產製造類 □硬體工程研發 類 □其他工程研發類 □人事行政管理類 □財務會計投資類 □其他 __________ 8、單位是否允許在役期內參與在職進修計畫：□是 □否 □不知道 9、單位性質：□軍 □公家機關 □財團法人 □民營企業 □學校 10、研究所畢業時，是否曾考慮繼續攻讀博士？ □是 □否 第二部份、選服國防役的主要原因 11、選服國防役的主要原因是：_____________（請依順序排列，最多選四項） a. 排斥軍中氣氛與環境； b. 熱門科系畢業，服國防役適得其所； c. 薪資福利較一般兵役高； d. 可自由選擇工作地點； e. 上班時間固定，假期固定，擁有較多時間管理的自由； f. 可增加陪伴家人、女友的機會； g. 家人、朋友、或師長的建議與支持； h. 可提早開始個人的職業生涯，累積年資； i. 可提早投入職場，累積財富； j. 可延續所學，避免專業技術脫節； k. 減少跳槽機率，追求穩定的職涯發展； l. 其他：＿＿＿＿＿＿＿ 12、選服國防役時主要的顧慮有：＿＿＿＿＿＿＿（請依順序排列，最多選四項） a. 單位會對國防役男採取不公的態度或待遇； b. 未來工作條件或工作內容與想像中的不符； c. 國防役名額僧多粥少，無法找到符合理想的單位； d. 擔心計畫變更或單位改組解散； e. 剛出社會求職經驗不足，不易找到適合自己的單位，被綁四年有很大的風險； f. 服役時間長，趕不上產業變化的腳步； g. 役畢後被定型； h. 轉換單位的制度不易； i. 國防役制度不夠健全，主管機關無效率，無法保障役男的權利； j. 中途放棄國防役，服役期間仍須重新計算； k. 缺少軍事洗禮，認為「沒當過兵就不是男人」； l. 其他：＿＿＿＿＿＿＿ 13、選擇服役單位的考量條件：_________________（請依順序排列，最多選四項） a. 薪資福利 b. 工作地點 c. 工作環境與設備 d. 工作內容 e. 個人的專長或興趣 f. 親朋好友的期望 g. 組織文化與工作氣氛是否契合 h. 該單位是否具備發展潛力 i. 教育訓練制度是否完善 j. 升遷制度是否健全透明 k. 良好的企業形象與口碑 l. 是否允許攻讀博士 m. 其他：＿＿＿＿＿＿＿ 14 、第三部份：工作滿意 請依據於服役單位服務時的感受，選擇最適合的選項勾選。 問項 不適合 無意見 適合 範例 T 1、與單位內其他同職務非國防役人員相比我覺 得我的薪資待遇是合理的。 2、與一般兵役役男相比，我對自己的薪資福利感 到滿意。 3、我對單位給我的薪資福利感到滿意。 4、我對單位的工作地點感到滿意。 5、我對單位的工作環境與設備感到滿意。 6、我的工作是很需要專業技術的。 7、我的工作內容