第一节背景与环境.PDFVIP

第二章 日本式經營形成期 : 1955-1973 經濟高度成長期 第一節 背景與環境 日本式經營論的形成期是在， 1955 年－1973 年這一段經濟高度成長期中。 這個期間是日本戰後，經濟復興期的開始。這個時期日本開始，合理化 ・生產性 提升運動、「經營的現代化」＝美國的經營管理方式，以及積極導入外國技術等 體系。 在日本式經營要素的生成前述 ，可以說日本式經營是從明治時期之後的近代 化、資本主義化之中，開始發展日本主義經濟，以戰時體制中的統制經濟回基礎 的社會主義政策，形成獨特的日本式企業經營。戰後的日本，由於勞動三權－勞 工的團結權、團體交涉全、團體行動權 ，根據GHQ改革而受到保障，勞工團體 相繼組成 。1946 年的組織率大約有40% ，而成員數也大約有400萬人甚至更多， 政 治 現在有許多組織大部分是在那個時期開始訂定。之後，根據財閥解體 ・禁止獨佔 立 大 法，持股公司、企業壟斷、企業聯合(cartel) 等等的行為被禁止，並制定了過度經 學 濟力集中排除法。GHQ改革讓日本之後形成勞資雙方協調、以及資本家不存在 國 的資本主義之類等等，對於當時的日本來說，是前所未見的經濟行動，並且日本 採取跟美國為首的歐美其他各國的經營方法不同的經營模式。確立包含勞工的所 ‧ 有企業成員之中選出的內部升遷體系，經營者不是為了要使利潤得到最大，而是 ‧ N 以企業的成長率大幅成長為主要目的。在經濟高度成長期中，確立日本的經營的 y a t 要素。在高度經濟成長期的日本，由於經過了朝鮮戰爭那樣特別需要經濟的時代， t i i s o r 日本採取了高度産業技術導入，即是産業構造變化、多角化策略、新產品開發策 n e a v 略。此時期的主要特徵是被暱稱為六大企業集團，形成戰後型企業集團，以及其 l i C n h U 大企業體制的基本架構。其特徵為以製造業為基礎的主要企業構成的各企業集團， engchi 各企業間交互持股，以及根據銀行的巨額融資的間接金融系統（植村，2003 ）。 然而，為了因應環境的變化－貿易自由化（1964）、資本自由化（1967），以及 強化國際競爭力成了必要的課題，這時期因應政府仍以 1 美元=360日元的固定 市場機制，使日本進到國際市場中仍然保有相當有利的條件。這高度成長期「從 現今的世界經濟條件來看的話，此非市場要素為主交易條件，仍可看出其留有相 當濃厚的，製造業中所偏重之的 catch-up型資本累積過程。」（植村，2003 ）年 功序列制，在企業成長率提高時，帶給勞工比較大的利益，而終身雇用制也是， 在那時期並不是「不想解雇」，而是為