关于工会工作的经济思考.doc

PAGE PAGE 1 关于工会工作的经济思考 中国石油大庆钻探工程公司工会 王 跃 企业的基本实践活动是生产经营，中心任务是经济效益。衡量企业工会工作的标准，也要看是否能够创造经济效益。工会工作作为企业工作的一个重要组成部分，其工作目标和重点就是推动企业改革稳定发展，促进企业管理水平和经济效益的提高。其作用主要体现在：劳动竞赛、群众性经济技术创新、职工民主管理和职工文体活动对企业经济效益的影响上。多年的探索实践，使企业的工会工作不断创新发展，职能作用在一定程度上得以发挥，取得了大多数人的认可，但“工会不是创效益的部门”、“工会干部不是创效益的干部”等浅薄的、片面的观点与认识，在一部分人的头脑中还根深蒂固。因此，我们有必要进一步对企业工会工作从经济方面进行思考，以增强进一步做好工会工作的动力。 一、劳动竞赛作为工会工作的重要措施，无疑对激发和调动职工的积极性、创造性，促进企业的发展、创造经济效益起着十分重要的作用 当前，社会主义劳动竞赛已成为企业工会广泛组织职工参与的一项以提高企业经济效益为目的的有效工作方法。劳动竞赛作为提高职工岗位专业技能、促进生产发展的一种有效形式，不但有利于职工掌握先进生产技术和操作技能，对促进各项管理工作亦能发挥巨大的作用，是保障企业生产、提高企业经济效益的有效手段。 一是劳动竞赛能够促进企业改革发展。实现企业的振兴和发展，必须提高职工素质，而劳动竞赛是提高职工素质的有效途径。劳动竞赛活动能为企业发展注入强大的生命力，不但能增强广大职工的集体荣誉感和组织纪律性，还能为企业生产经营的开展起到良好的促进作用，主要表现在：1、有利于企业激励机制、竞争机制和自我约束机制的完善和加强；2、通过表彰奖励竞赛中的好人好事，弘扬正气，促进企业的精神文明建设；3、发挥职工群众的聪明才智和主动精神，为企业的发展创新、革新和技术改造贡献力量。 二是劳动竞赛能够促进企业技术进步。企业工会通过开展劳动竞赛，能够有效地激励职工学技术、练技能、创效益、比贡献的热情。实践证明，开展劳动竞赛，既激励了广大职工刻苦钻研技术的热情，还培养和造就了既有扎实基本功，又掌握新知识、新技能，适应技术创新和企业发展需要的职工队伍。企业领导满意，职工欢迎，也是工会工作的有为之地。 三是劳动竞赛是对职工最有效的激励措施。１、有利于强化职工的竞争意识。劳动竞赛是以参赛者的竞争心理为基础，在竞赛中，每个参赛者相互比长较短，争冠夺魁，领先者受奖得奖，后进者尽管在短期内虽不遭贬受罚，但长期处于落后地位就面临淘汰的危险，这两种完全不同的际遇，必然会刺激每个参赛者进一步强化他们的竞争心。２、劳动竞赛有利于促进企业实现经济效益的最大化。作为市场经济的主体，企业围绕市场转，而劳动竞赛则以市场需求为主攻方向，把企业引入市场的诸要素作为竞赛的要求，这样必将使企业盈得最大的劳动成果。因此，劳动竞赛在提高企业经济效益、取得利益最大化上可以充分展示自己的优势。3、劳动竞赛有利于调动职工的工作热情和主动性、创造性。企业经济效益的提高取决于职工的积极性、智慧和创造力。劳动竞赛的主要任务就是调动职工的积极性，它与企业的经济效益的内在要求是一致的。我们只要透过经济现象来分析，就可以看出职工在调动积极性后所产生的经济效益。职工在竞赛中以主动自觉的劳动态度投入工作，与时间竞争，时间就是金钱；职工以高度责任感投入工作，在提高工作效率上下功夫，效率就是经济效益；职工以开拓进取精神投入工作，瞄准一流的目标进行创造性的劳动，经济效益就会成倍增长。 二、群众性经济技术创新活动是工会组织紧贴企业中心、提升职工素质、发挥工会优势的一项重点工作，是工会推动企业发展的重要载体，能为职工提供岗位实践锻炼的机会，在实践中提高技能，在技能提高时体现岗位效益 工会群众性经济技术创新工程的运作，意在推动企业创新发展，组织职工、发动职工，集中职工智慧、凝聚职工力量，提高企业的自主创新能力，提升企业经济效益和社会效益。 一是开展经济技术创新活动，为企业工会参与企业经济活动提供了一个重要途径和手段。群众性经济技术创新活动是工会组织紧扣企业中心开展工作的最佳结合点，是工会组织满足职工需求、不断提升职工素质的最佳切入点，是工会组织充分体现自身优势、促进企业改革与发展进而提高经济效益的最佳发力点。广大职工在经济技术创新活动中发挥聪明才智，利用合理化建议、技术攻关、技术革新、技术协作等形式，为企业发展和经济效益的提高保驾护航。 二是开展经济技术创新活动，有利于维护职工在企业生存和发展的权益。企业需要不断发展，职工需要在企业发展中增强综合素质，进而增强生存能力。经济技术创新活动是从多方面给职工搭建成才的舞台，搭建施展聪明才智的平台，提高职工在企业中生存发展能力，促进个人的不断成长进步和企业持续稳步的发展。工会组织开展经济技