重点用能企业能源管理 负责人业务提升与能力建设高级研.pptVIP

* 二、能源管理岗位 （四）重点工业企业能源管理岗位设立和人员配备的要求 2.综合能源消费量大的集团公司，应在公司总部、下属企业以及车间等各个层次设立能源计量、统计、技术和综合管理岗位，配备足够的岗位人员； 3.综合能源消费量较小，或者生产工艺简单，或者生产场地集中的企业，可以根据情况设立包括能源综合管理岗位在内的部分能源管理岗位，配备足够的岗位人员； 4.根据企业实际情况，部分能源管理岗位可以安排兼职人员。 jgyj * * 四、能源管理负责人和能源管理岗位备案及法律责任 （一）企业应依照《节能法》第五十五条的规定，将聘任的能源管理负责人和设立的能源管理岗位报当地节能主管部门和工业节能主管部门备案。 （二）企业聘任的能源管理管理负责人不符合要求的，或者设立的能源管理岗位过少、配备人员不足的，节能主管部门和工业节能主管部门可以通知企业整改。 （三）能源管理负责人和能源管理岗位人员工作发生变化的，企业应在规定期限向节能主管部门和工业节能主管部门备案变更信息。 jgyj * * 四、能源管理负责人和能源管理岗位备案及法律责任 （四）能源管理负责人应当接受节能主管部门和工业节能主管部门组织的节能培训，并组织对本企业能源管理岗位人员进行节能培训。 （五）地方节能主管部门和工业节能主管部门应当把企业聘任能源管理负责人和设立能源管理岗位的情况，纳入对企业的节能目标责任考核内容。 jgyj * * 四、能源管理负责人和能源管理岗位备案及法律责任 （六）企业未聘任能源管理负责人或者未设立能源管理岗位，或者未将能源管理负责人、能源管理岗位报节能主管部门和工业节能主管部门备案的，依照《节能法》第八十四条规定处理。 《节能法》第八十四条： 重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。 jgyj * * 五、能源管理负责人、能源管理岗位、能源管理师的联系与区别 （一）共同特点 都是用能单位节能人才队伍建设的组成部分。 都是通过制度设计和制度实施实现其目标。 都需进行节能培训，达到一定的节能知识水平。 （二）区别 能源管理负责人和能源管理岗位已经入法，是法律确认的节能管理制度；能源管理师尚未入法，但国务院“节能减排综合性工作方案”等都有明确要求。 能源管理负责人是企业的高层管理人员，能源管理岗位是具体业务管理人员，能源管理师则是节能管理的资质。 jgyj * * 四、能源管理负责人、能源管理岗位、能源管理师的联系与区别 四、能源管理负责人、能源管理岗位、能源管理师的联系与区别 五、能源管理负责人、能源管理岗位、能源管理师的联系与区别 （三）联系 能源管理负责人、能源管理岗位人员应当具备能源管理师资格。 《万家企业节能低碳行动实施方案》要求：“开展能源管理师试点地区企业的能源管理负责人须具有节能主管部门认可的能源管理师资格。” jgyj * 愿与大家交流能源管理负责人和能源管理岗位制度的 相关问题 * 谢谢大家！ jgyj * * 能源管理负责人培训教材大纲[1/10] 第一章 能源与工业节能概述 第一节 能源形势与节能走向 1.国内外能源形势（国际形势、国内形势，能源的安全、环境、生态、可持续发展意义） 2.节能走向（国际走向、国内走向，包括我国能源资源及消费状况） 第二节 工业节能 1.工业节能的内涵 2.工业企业是节能主体 第三节 工业企业能源管理负责人 1.建立能源管理负责人制度的意义 2.能源管理负责人的地位和作用 3.能源管理负责人的职责 返回 jgyj * * 能源管理负责人培训教材大纲[2/10] 第二章 工业节能法规政策与管理方法 第一节 法与政策 1.法与政策的概念和效力 2.法与政策的区别和联系 第二节 工业节能法律制度 1.重点用能单位节能管理制度 （1）能源利用状况报告制度 （2）能源管理岗位制度 （3）能源管理负责人制度 返回 jgyj * * 能源管理负责人培训教材大纲[3/10] 第二章 工业节能法规政策与管理方 第二节 工业节能法律制度 2.节能目标责任考核制度 3.节能评估审查制度 4.能源计量管理制度 5.能源统计分析制度 6.节能标准管理制度 7.能源效率标识管理制度 8.淘汰落后制度 9.节能产品认证制度 1 0.节能服务机构管理制度 返回 jgyj * * 能源管理负责人培训教材大纲[4/10] 第二章 工业节能法规政策与管理方法 第三节 工业节能其他法律规定