管理心理学幻灯幻灯片.pptVIP

管理心理学张 珍 内?容?提?要： 人由于先天素质、后天社会生活及所受教育的不同，他们的心理也各有特点。人的心理是复杂的，又是多变的，而且还具有锁闭性的特征，即心灵深处的东西往往不是愿意轻易地暴露。因此，作为管理工作者只有了解和掌握了人的个性心理特征，才能做到“一把钥匙开一把锁”。希望通过本课程使各阶层的管理者懂得一些心理学的理念。这样不仅可以使管理者更好地了解自己，完善自己，加强自我修养，而且可以更好地了解工作对象的个性差异，讲究审时度势、“量体裁衣”，使工作更有针对性和预见性，从而不断提高管理工作的有效性。 管理心理学前言 管理是组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力等各种资源，实现组织目标的过程 心理学是研究人的心理现象及行为规律的，帮助人们了解自我，洞察人生，解释行为的一门实用科学。研究的内容是一般心理过程和个性心理。 管理学是研究管理活动过程及其规律的科学，是由系列管理理论、职能、原则、方法等组成的科学体系，是社会科学、自然科学和技术科学相互渗透形成的一门综合性学科 管理心理学就是从掌握人的心理规律入手，以研究组织管理活动中人类行为规律及潜在的心理机制，并用科学的方法改进管理工作，调动人们劳动积极性，不断提高工作效率与管理效能，最终实现组织目标与个人全面发展一门综合性学科。 管理心理学发展史 19世纪末20