2012年青山湖区公开选聘区职校中层干部公告.docVIP

2012年青山湖区公开选聘区职校中层干部公告 为推进我区职业教育的发展，切实加强区职校领导班子建设，建设一支结构合理、务实高效、群众认可的干部队伍，更好地适应国家对职业教育发展的要求，经研究并请示区领导同意，决定采取公开选聘的形式，面向全区教育系统公开选聘区职校中层干部，现就有关事项公告如下： 一、公开选聘的范围 面向全区各中小学校公开选聘。 二、公开选聘的职位 办公室副主任1个；教务处副主任1个。 三、公开选聘的条件和资格 （一）基本条件 1、具有履行职责所需要的政治理论水平和相应的教育教学理论、政策水平，工作思路清晰，有特色。 2、有强烈的事业心和政治责任感，有胜任岗位工作所需的组织协调能力、文化水平和专业知识。 3、清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉抵制各种不正之风，做到自重、自省、自警、自励。 （二）选聘资格 1、选聘对象：青山湖区在职在编教师 2、具有岗位要求必须达到的业务知识和工作能力，近两年年度考核等次为优秀或近三年年度考核等次为称职（合格）以上 3、学历及资历：具有本科及以上学历；三年以上教学工作经验；具有中学教师资格证； 4、年龄条件：35周岁以下（1977年7月1日以后出生） 5、身体健康 （三）有下列情形之一者不予报名： （1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的； （2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的； （3）受过司法机关刑事处罚的； （4）违反计划生育政策和严重违纪的。 四、公开选聘的工作程序 （一）发布公告。在青山湖区政务信息网、青山湖区教体信息网和青山湖区职校网等媒体上，就公开选聘职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等发布公告。 （二）报名。每个报名者仅限报考一个职位。每个职位的报名人数必须达5人以上（含5人）方可开考。报名人数不足5人时，取消该职位考试，该职位报名人员在报名期内可改报其他符合报考条件的职位。报名可采取个人自愿报名或单位党组织推荐的形式进行。 （三）资格审查。区公开选聘区职校中层干部工作领导小组办公室（区公选办）将对照职位所需的资格条件对报名人员进行资格审查，合格者进入下一环节。资格审查贯穿公开选聘工作的全过程。 （四）奖励得分。报名人员近三年内荣获的各类个人荣誉实行奖励计分，分为个人荣誉、行文表彰、参赛奖励等三类奖项，每个奖项按照就高不就低原则仅记一次最高分，且个人总得分不得超过20分。 （五）笔试。根据公开选聘职位的素质要求，对报名人员进行理论、业务知识测试。考试成绩实行百分制，占最后总分的30%。 （六）综合计分。由区公选办汇总奖励得分和笔试得分，计算出综合得分。根据综合得分从高分到低分按照1：3比例确定参加竞职演讲的人选（入闱最后一名出现相同者一并列入）。 （七）竞职演讲。区公选办负责组织竞职者进行演讲，由评委当场打分。根据竞职演讲成绩从高分到低分按照1：2比例确定考察人选（入闱最后一名出现相同者一并列入）。打分采用百分制，占最后总分50% （八）考察。区公选办抽调相关部门人员组成考察组，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定组织实施。经考察，认为没有合适的拟任人选，经组织研究决定，可以取消该职位的公开选聘。 （九）研究决定。根据考察情况和综合成绩，由区公开选聘区职校中层干部工作领导小组办公室研究后，提出各职位的任职建议人选名单，上报区公开选聘区职校中层干部工作领导小组研究，并差额票决确定。 决定任职的干部，依照程序向社会公示。公示期满后，公示结果不影响任职的，按有关规定办理任职手续。实行一年试用期，试用期内履行试任职务的职责，具有同级干部的权利和义务。试用期满后，经组织考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，取消试任职务的相关待遇，回原岗位或按试任前职务层次安排工作。 五、报名、考试安排 （一）报名 报名采取现场报名、审查确认的形式进行。 报名时间：2012年10月22日——2012年10月26日 （上午9：00-下午4：00。） 2、报名地点：青山湖区职业技术学校办公室。 3、报名程序：报名人员可登陆青山湖区政务信息网、青山湖教体信息网 HYPERLINK 、青山湖区职校网在仔细阅读相关公告信息后，下载《青山湖区公开选聘区职校中层干部报名表》，认真填写后，在规定的报名时间内，由个人或单位到指定地点报名。 4、报名材料：报名者须携带报名登记表、报名相关材料袋以及材料袋中所有材料的原件（提供资料的复印件恕不退还），二寸近期同底彩色照片4张，到区职校公开选聘中层干部办公室进行资格审核。 报名者的材料一律用1个档案袋装好，档案袋封面写好姓名、单位、所竞聘职位，档案袋内材料须按报名表——个人材料封面——目录——学历学位证书复印件——专业技术职务（职称）证书复印件——身份证复印件——奖励加分项证明材料复印件等顺序整理好、并将