论文范文及格式江苏民营中小企业人力资源管理面临的问题与对策研究2012.docVIP

目录 工商管理专业本科毕业论文 民营企业人力资源管理问题及对策研究 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 1 引言 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 2 民营企业人力资源管理相关概念 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 2.1 民营企业概念与特点 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 2.2 人力资源管理的定义及其内容 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 3 民营企业加强人力资源管理的必要性 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 3.1 人力资源管理的一般作用 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 3.2 民营企业的经营规模和人员规模不断扩大 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 3.3 加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 3.4 人力资源管理能够提高员工的工作绩效 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 4 民营企业人力资源管理案例分析