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优质教育 成功之路 2015经济师考试《中级人力》强化试题十 一、单项选择题 1.从投资的成本～收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是 ( )。(B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪) A.C一SB B.B—SC C.S—BC D.BC 2.影响组织培训与开发利润的因素不包括( )。 A.受训员工的努力程度 B.受训员工技能可能提高的程度 C.受训员工参加工会活动的积极性 D.受训员工对组织的忠诚度 3.下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是( )。 A.在大型组织中。培训与开发机构可以隶属于人力资源部 B.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C.培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发 的力度和连续性 D.在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职 责 4.培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。 A.直线经理