2013年11月一级人力资源管理师考试《专业技能》真题及解析(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2013年年11月月一一级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《专专业业技技能能》》真真题题及及解解析析 （（考考生生版版）） 试卷题量：6题 试卷 分：100分 试卷限时：120分钟 测评/引用码：VsTBVhh 一一、、简简答答题题 1、 就测试效果而言，投射测试的不足表现在哪些方面？ （10 分） 2、 绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？ （10 分） 二二、、综综合合分分析析题题 3、 A 公司是一家风力发电设备的生产企业，成立于 2010 年。成立之初，人力资源部根据公司自 身情况和业务发展状况进行了未 来三年的人力资源战略规划，具体包括公司的定岗定编情况、人力资 源需求和供给预测以及各项人力资源成本的核算等内 容。同时还建立了人力资源数据库，详细记录了 与人力资源有关的各项数据。例如公司每年都对员工满意度进行调查，调查 项目涉及工作负荷量、工 作环境、人际关系以及薪酬福利项目等内容；调查使用 5 点计分，1 分非常不满意，2 分为不满 意，3 分为一般，4 分为满意，5 分为非常满意。公司成立三年来