2008年11月三级人力资源管理师考试真题及答案(技能)__毙考题.pdfVIP

下载毙考题 App——获取更多复习资料 2008 年11 月三级企业人力资源管理师 专业能力 一、 简答题（本题共2 小题，每小题10 分，共20 分） 1、简要说明工作岗位调查设计方案的构成。（10 分） 2、劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？（10 分） 二、 计算题（本题1 题，共20 分，先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计 算过程不得分） 表1 是某一机械制造企业2008 年1 月至3 月企业人工成本支出的统计表。请您： ⑴指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内（14 分） 表1 单位为万元 序号 工业企业人工成本构成（甲） 金额（乙） 列支科目 （丙） （1） 产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴 520 （2） 产品生产人员的员工福利费