2010年05月二级人力资源管理师考试真题及答案(技能)__毙考题.pdfVIP

下载毙考题 App——获取更多复习资料 2010 年5 月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册二：专业能力 注意事项：1.请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。 填写无关的内容。 2.请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。 3.请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区 毙考题，考研人都在用的App 下载毙考题 App——获取更多复习资料 一、简答题（本题共3 题，第1 小题15 分，第2 小题15 分，第3 小题14 分，共44 分） 1.在面试的实施过程中，一般可分为几个工作阶段？每个阶段的主要任务是什么？(15分) 答：面试的实施过程一般包括 5 个阶段：关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段和结束阶段。 每个阶段都有各自不同的任务，在不同、的阶段中，采用的面试题目类型也有所不同。 (1)关系建立阶段在这一阶段，