2010年11月三级人力资源管理师考试真题及答案(技能)__毙考题.pdfVIP

下载毙考题 App——获取更多复习资料 2010 年11 月三级企业人力资源管理师 专业能力 一、简单题 （本题共2 题，第一小题15 分，第2 小题15 分，共30 分） 1、请简述企业培训制度的基本内容。（15 分） 一、项具有良好适用性、实用性和可行性的企业培训制度应包括： ⑴制度企业员工培训制度的依据； （3 分） ⑵实施员工培训的宗旨与目的； （3 分） ⑶企业员工培训制度实施办法； （3 分） ⑷企业培训制度的核准与施行； （3 分） ⑸企业培训制度的解释与修订权限的规定。 （3 分） 2、考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？（15 分）