人力资源管理师三级技能考试重点复习手册.doc

人力资源管理师三级技能考试重点资料复习手册 ??珠海院校大学生职业技能培训班课程 ?? ??国家职业资格认证培训 ??企业人力资源管理师（三级）考试 ?? ??《技能考试复习手册》 ?? ??业指导服务中心 珠海英才大学生就 ?? ??二O一七年三月 ?? ?? ??目 录 ?? ??导言…………………………………………………………………………………………… ??第一章 人力资源规划………………………………………………………………………… ??一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… ??二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… ??三、重点预测………………………………………………………………………………… ??第二章 招聘与配置…………………………………………………………………………… ??一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… ??二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… ??三、重点预测………………………………………………………………………………… ??第三章 培训与开发…………………………………………………………………………… ??一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… ??二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… ??三、重点预测………………………………………………………………………………… ??第四章 绩效管理……………………………………………………………………………… ??一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… ??二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… ??三、重点预测………………………………………………………………………………… ??第五章 薪酬管理……………………………………………………………………………… ??一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… ??二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… ??三、重点预测………………………………………………………………………………… ??第六章 劳动关系管理………………………………………………………………………… ??一、卷册二历年真题分析…………………………………………………………………… ??二、卷册二按题型分类解析………………………………………………………………… ??三、重点预测………………………………………………………………………………… 应试策略……………………………………………………………………………………… ?? ??2 ?? ??导 言 ?? ??卷册一考试时间:上午08:00-10:00 ??内容：职业道德、理论知识(120分钟)选择题 教材：1.《职业道德》 ??2.《企业人力资源管理师基础知识》(第二版) ??3.《企业人力资源管理师三级培训教程》(第三版) ??题型：第一部分:职业道德内容(单多选16题，个人表现部分9题，共25题) 第二部分:基础知识20题+培训教程(单选60题，多选40题，共100分) ??卷册二考试时间:上午10:30-12:30 内容：职业技能(120分钟) 教材：《企业人力资源管理师三级培训教程》(第三版) 题型： 一、简答题:2题,共20分左右 二、计算题:1题,共20分左右 ??三、案例分析题:2题,共40分左右 四、方案设计题:1题,20分左右 ??或者三、综合分析题(计算题、方案设计题和方法题、程序、步骤题等简答题几种题型的结合):3题,共60分左右 ??二、大纲特点：本套考前复习大纲重点是针对卷册二技能题的考试而编写的，卷册一的选择题主要在这卷册二准备过程中复习。 ??根据历年学员考试情况，两卷相比较卷册二难度较大。所以，本套考前复习大纲主要目标是为了攻克卷册二，包括教程中六章的内容详解以及应试策略，其中每章分三部分介绍：一为历年真题卷册二按章次分析，包括2007年5月至2014年5月考试的技能题；二为根据历年真题卷册二的题型按章次分类解析；三为重点预测，目的即排除历年真题、减去非重点、剩下重点，达到先分析后预测。 ?? ??3 ?? ??第一章 人力资源规划 ??一、卷册二历年真题分析：0705-2014技能题详解 ??（一）0705、1011方案设计题： (本题1题，共22分) ??某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： ??1、负责公司的劳资管理、并按绩效考评情况实施奖罚； ??2、负责统计、评估公司