中国东方航空集团公司企业年金方案.ppt

机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 机务培训中心课件 不可作为维修依据 仅供培训使用 不可作为维修依据 中国东方航空集团公司企业年金方案 * 课件名称 中国东方航空集团公司企业年金方案 课程分类 新员工 编写 过志远 课件编号 版本 RX（新编从R0开始） 规定课时 X学时 编写/修订日期 20XX年XX月XX日 考核 笔试 ? 口试? 不考试? 适用学员 新员工 参考资料 仅供培训使用 不可作为维修依据 * 课程目标 了解东航企业年金的基本方案，包括建立企业年金的原则；实施的范围及对象；参加职工的权利和义务；缴费办法等相关政策。 通过本课程学习，使学员能够： 仅供培训使用 不可作为维修依据 内部资料、注意保密 一、总则 （一）为建立多渠道养老保障体系，增强企业凝聚力和创造力，建立人员激励的长效机制，减少职工的后顾之忧，促进企业健康持续发展，根据《企业年金试行办法》（劳社部第20号令）、《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》（国资发分配〔2005〕135号）和《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》（国资发分配〔2007〕152号）等有关规定，结合集团公司实际，制定本方案。 内部资料、注意保密 （二）建立企业年金的原则： 1、自愿和民主协商原则 2、 发展的原则 3、公平的原则 4、适时调整的原则 5、统一规划的原则 6、高度安全、适度收益的原则 1、自愿和民主协商原则 2、 发展的原则 3、公平的原则 4、适时调整的原则 5、统一规划的原则 内部资料、注意保密 1、实施范围：本方案适用于集团公司及所属各投资公司。 2、实施对象：可申请加入本方案的职工至少需同时满足以下三个条件： A.本方案实施有效期内本公司的正式职工； B.与本公司签订劳动合同且劳动合同中规定的试用期已满，认真履行劳动合同中所规定的全部义务； C.按规定在本公司参加基本养老保险并履行缴费义务。 符合参加条件的职工应填写、签署、提交年金计划加入申请表，自企业签章确认的当日起成为企业年金计划的参加人。 二、企业年金实施范围、对象 内部资料、注意保密 三、 参加职工的权利和义务 1、职工的权利 内部资料、注意保密 2、职工的义务 内部资料、注意保密 四、企业年金的资金 筹集方式和缴费办法 （一）资金筹集方式 企业年金所需费用须由公司和职工个人共同缴纳。职工个人选择不缴费的，表示该职工自愿放弃参加企业年金计划，公司不单独为其缴纳相关费用。 企业缴费部分按国家有关政策规定列支，个人缴费部分由公司从职工工资中代扣。 （二）缴费办法 1、缴费基数、比例 当年缴费基数：职工上年度月平均工资，新参加工作职工首次缴费基数按试用期满当月工资收入计算 个人缴费比例：目前为0.5% 企业缴费比例：2% 内部资料、注意保密 2、缴费时间与划款方式 企业年金中的企业缴费和职工个人缴费均实行按月缴费，并将全部缴费款项及时足额转入企业年金运营机构的指定银行账号，其中，职工个人缴费由公司每月从职工个人工资中代扣代缴。 内部资料、注意保密 五、企业年金中止缴费的条件 职工有下列情况之一的，从次月起停止（暂停）办理企业年金缴费事宜： 1、办理完退休手续； 2、已终止或解除劳动合同； 3、因违反国家法律法规被司法机关判刑、缓刑、管制的； 4、严重违反劳动纪律，未履行岗位职责，按单位有关规定停发工资的； 5、自愿提出申请不参加企业年金方案或暂停缴费的； 6、在履行劳动合同期间，因脱产学习或其它原因而停发工资，但未终止或解除劳动合同的； 7、公司规章制度规定的其它情况。 内部资料、注意保密 六、企业年金的归属、支付和转移 （一）发生下列情况之一时，职工个人账户中的企业缴费及投资收益全部归属职工个人： 内部资料、注意保密 （二）企业年金的待遇支付 1、待遇支付范围 符合下列条件之一的方案参加人，可以享受本方案的企业年金待遇： 内部资料、注意保密 2、待遇支付办法 1）按规定办理了退休手续的，可一次性领取或者分期领取个人账户积累额，待遇领取额以个人账户积累额为限，按国家有关税收规定代扣代缴个人所得税。领取时限为180个月。2）职工在职身故的，其企业年金个人账户积累余额由指定受益人或法定继承人一次性领取; 并按国家有关税收规定代