万科ａ：a股股票期权激励计划（草案）.pdfVIP

万科企业股份有限公司 2010 年A 股股票期权激励计划（草案） 2010 年 10 月 万科企业股份有限公司 2010 年 A 股股票期权激励计划（草案） 特别提示 1、万科企业股份有限公司（以下简称“万科”、“公司”或“本公司”）2010年A 股 股票期权激励计划（以下简称“本计划”、“股票期权计划”）系依据《中华人民共和国公 司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关 事项备忘录 1～3 号》及其他有关法律、法规以及万科企业股份有限公司《公司章程》制定。 2 、本计划采用股票期权作为长期激励工具。本计划下授予的每份股票期权拥有在行权 有效期内，在满足行权条件情况下，以行权价格购买一股万科 A 股股票的权利。本计划的 股票来源为公司向激励对象定向发行的股票。 3 、公司拟向激励对象授予总量 11,000 万份的股票期权，占授予时公司股本总额的 1.0004%。公司将在股东大会审议通过股票期权计划之日起 30 日内，按相关规定召开董事 会对激励对象授予股票期权。 股票期权有效期内若发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股 等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票数量将根据本计划相关规定进行调整。 4 、本计划的激励对象为于公司受薪的董事、高级管理人员、核心业务人员，不包括独 立董事、监事和持股 5% 以上的主要股东。本计划的激励对象总人数为851 人，占公司目前 在册员工总数的 3.94% 。 非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过本计划及本公司其他有效的股权激 励计划（如有）累计获得的股份总量，不得超过公司股本总额的 1%。 5、授予的股票期权的有效期为 4 年。授予的股票期权于授权日开始，经过一年的等待 期，在之后的三个行权期，第一、第二和第三个行权期分别有 40%、30%、30%的期权在满 足业绩条件前提下获得可行权的权利。当期未满足业绩条件而未能获得行权权利的期权将立 刻作废，由公司无偿收回并统一注销。 阶段名称 时间安排 行权比例 授权日 本计划获得股东大会通过之后的 30 日内 - 等待期 自授权日起至授权日起12 个月内的最后一个交易日当日止 - 自授权日起 12 个月后的首个交易日起至本期权有效期（即 第一个行权期 40% 授权日起 48 个月）的最后一个交易日当日止 - II - 万科企业股份有限公司 2010 年 A 股股票期权激励计划（草案） 自授权日起 24 个月后的首个交易日起至本期权有效期（即 第二个行权期 30% 授权日起 48 个月）的最后一个交易日当日止 自授权日起 36 个月后的首个交易日起至本期权有效期（即 第三个行权期 30% 授权日起 48 个月）的最后一个交易日当日止 在期权有效期的可行权时间内未行权的股票期权，在股票期权有效期满后全部作废，由 公司无偿收回并统一注销。 6、本计划授予的股票期权的行权价格为8.89元。即行权价格为下列价格之高者： （1）本激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司A股股票收盘价；