儿科危重症评分标准.doc

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
儿科危重症评分标准

儿科危重症医学科省级临床重点专科评估试点评分标准 本标准分五个部分,实行量化900分制,其中“基础条件”占90分,“医疗技术队伍”占160分,“医疗服务能力与水平”占390分,“医疗质量状况”占180分,“科研与教学”占80分。 二、申报儿科危重症省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为三级医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务;2.医院应当积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务; 3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保障好; 4.专科病房开展了优质护理服务;5.具备救治危重症的条件及设置。 三、标准中的相关技术指标,除人员队伍为申报时情况外,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。 四、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。 五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研HYPERLINK /social/WebForms/WebDefines.aspx?searchword=%e7%bb%84%e7%bb%87%e7%ae%a1%e7%90%86%e8%83%bd%e5%8a%9b 组织管理能力强、能带动HYPERLINK /social/WebForms/WebDefines.aspx?searchword=%e5%ad%a6%e7%a7%91%e5%8f%91%e5%b1%95 学科持续发展和梯队建设的专科负责人。 六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。 七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。 八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。 序号 检查内容 标准分 评分标准 备注 一 基础条件 90 1 发展环境 (10) 医院专科建设发展规划 5 专科建设管理的组织完善(2分);规划的合理性(2分);执行效果(1分) 医院有扶持专科建设的政策或措施 5 政策、措施齐全,得满分;政策措施不完善或不得力,酌情扣分;无明确的政策或措施不得分,不落实不得分 2 专科规模 (30) 独立单元,科室布局合理 10 独立单元设置,布局合理(5分),科室标识规范、清楚(5分),布局不合理或相关设置不达标酌情扣分,无独立单元不得分 床位数 10 PICU床位总数不少于20张,得5分;每增加2张床加1分,10分后不再加分 每张病床净使用面积≥6平方米(业务用房不包括辅助用房) 10 每床使用面积=业务用房面积/床位数。每床使用面积≥5平方米得10分;每减少1平方米扣5分;少于3平方米不得分 3 支撑条件 (25) 相关科室能够满足专科发展需要 4 医技科室(2分);辅助治疗能力(2分) 医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性 15 拥有满足需要的呼吸机、监护仪、中央监护站及其他抢救设施,床旁B超,X线、纤维支气管镜(10分),不具备某些设施的酌情扣分;医疗设备的先进性(3分);医疗设备的适宜性(2分) 医院对专科经费投入情况 6 评估前3年投入≥200万元得6分,每少20万元减1分;未专款专用的不得分 4 科室管理 (有家陪不得分) (25) 科室有详细的发展规划及具体实施计划 4 有科室规划及具体实施计划(2分);计划现实合理(1分);有落实的措施(1分) 病区整洁,管理有序 4 病区整洁(1分),管理制度落实到位(1分);各项工作合理有序(1分),有探视制度(1分) 依法执业,落实医疗核心制度 5 医疗核心制度在内的规章制度健全(3分);依法执业(2分) 遵守诊疗技术操作规范 4 有诊疗技术操作规范(2分);操作规范执行到位(2分),执行不到位,酌情扣分 科室有质量管理方案和有风险防范预案,并组织落实 4 有质量安全保障方案(2分);落实情况(2分) 岗位职责明确,行业作风优良,科室人员团结协作,有良好的医德医风 4 岗位职责明确(2分);科室文化良好(1分);重大医疗项目的全科参与情况(1分) 二 医疗技术队伍 160 5 技术团队(40) 整体实力 40 在岗医护人员配备满足工作及发展需要,形成技术团队,处理疑难重症能力强(15分);各级医师能够掌握相应技术(15分);对中青年医师(≤45周岁)进行科室核心技术的培养和锻炼(10分) 学科带头人或科主任实行技术垄断的,单项否决 6 学科 带头人 (25) 学术地位 5 正高专业技术职称(2分);博士生或硕士导师(1分);国家级学术委员或省级副主任委员以上(1分);国家级或省级期刊任

文档评论(0)

jjkk585 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档