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对企业入党积极分子进行培养教育探索 　　随着企业员工对党的认识的进一步提高，申请入党的人数越来越多，入党积极分子的队伍也在不断壮大。加强对入党积极分子的培养和教育，把符合条件的入党积极分子确定为发展对象，已越来越引起各级党组织的重视。本文结合企业实际，就如何对入党积极分子进行培养教育做了一些探讨。 　　 　　 党的建设，离不开党员队伍建设，而做好培养入党积极分子的工作，是加强党的队伍建设中的重要组成部分。 　　 一名积极要求加入党组织的职工，向党组织递交了入党申请书，他的成长过程，不是一个自发的过程，从党组织角度看，更不能是一个放任自流的过程。由入党积极分子到符合党员条件的发展对象，需要有一个党组织对入党积极分子进行培养、教育的阶段，这是提高新党员质量的重要环节。对此，党组织就必要采取多种有效的形式和方法，对入党积极分子进行认真、系统的培养教育工作。 　　 对入党积极分子培养教育的内容和要求 　　 对入党积极分子教育的根本目的，在于提高他们的素质，使他们尽快地成熟起来，真正具备共产党员的条件。 　　 《中国共产党发展党员工作细则》（试行）第六条规定：“党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。” 　　除了上述这些基本政治素质教育方面的内容和要求外，党组织还要结合改革开放和企业建设的实际，对入党积极分子进行思想道德品质以及才能素质和文化素质等方面的培养与教育。提高他们思想道德水平，提高他们的文化科技知识、岗位技能和建设社会主义的本领。 　　 提高入党积极分子的政治素质与觉悟 　　 一个人的政治素质就是他在政治方面表现出来的立场、观点和品质等基本表征。政治素质在各种素质中是居首要和根本地位的，而且会对其它素质施以决定性的影响。要使每一个入党积极分子知道，一个共产党员所必须具备的政治素质，就是要有坚定的理想信念，忠诚马克思主义，自觉坚持党的基本理论与基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现共产主义奋斗终身。在政治上始终保持清醒的头脑，认清形势，求真务实，永远和党保持一致。 　　 我们在想问题、办事情、作决策时都是从国家和人民的根本利益出发，把为人民群众谋利益贯穿于各项工作的始终。这是共产党人的世界观、人生观、价值观的集中体现。每一个入党积极分子都必须把这些时刻牢记心间。为此就必须加强理论学习，要提高理论修养，就必须通过不断学习和实践，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。还要着力培养理论思维、战略思维的能力，学会用科学发展观观察问题、分析问题，不断提高在错综复杂、不断变化的形势中把握方向的能力。 　　 提高入党积极分子的思想道德品质水平 　　 在入党积极分子的思想道德教育方面，要树立正确的世界观、人生观、价值观，要让每一个入党积极分子知道，共产党员必须有高度的敬业意识，这是团结群众做好表率的前提。首先是要热爱自己的工作，要带着浓厚的兴趣和感情去做组织上交给的工作。其次，要把自己的岗位视为重要而有意义的，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。在个人品德方面，一定要做到光明磊落、忠实老实、公道正派，谦虚谨慎、严于律己，廉洁奉公。即使在平凡的岗位上，也要做出不平凡的成绩。 　　 提高入党积极分子的才能素质和文化素质 　　 要有良好的亲和力。这种亲和力首先表现为是可亲的，要和广大人民群众心心相印，一脉相通，确实当好群众的贴心人;其次表现为是可信的，要言必出，行必果，说话办事的出发点和落脚点都是以群众的利益为重;第三还要表现为是可敬的，要甘于奉献，不求索取，勇于牺牲，不求回报，以实际行动赢得广大人民群众的敬佩。只有具备了良好亲和力的共产党员，才能在关键时刻产生强大的号召力、示范力，才能真正成为团结广大人民群众的中坚力量。 　　 企业要在激烈的市场竞争中实现持续、健康、快速发展，必须不断提高企业员工的科技水平，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。因此学习先进的科学技术知识是当前对每一个人，特别是对共产党员的要求，共产党员不管是哪一级干部，或不管是哪一个岗位的员工，面对日新月异的世界，千变万化的市场，都应带头充实和更新知识，面对新领域、新事物、新情况，都应带头不断加强学习。要通过多种途径、多种形式获取知识，增长才干，在实践中完善充实自己。只有这样才能在工作中充分运用现代科技的力量和社会主义市场经济的知识，才能娴熟地掌握岗位所涉及的专业知识和现代管理知识，只有这样才能在实际的工作中游刃有余，起到模范