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第三章 人力资本理论 基本内容 1、教学内容 人力资本理论，筛选假设理论；社会化理论；劳动力市场划分论。 2、教学基本要求 通过人力资本理论，筛选假设理论；社会化理论；劳动力市场划分论的学习，达到了解西方国家教育经济学各种理论的目的。 3、重点与难点 重点：人力资本理论。 难点：人力资本理论。 第三章 人力资本理论 一、人力资本理论综述 （一）人力资本的来源 1912年，美国全国制造商协会工业教育委员会发表了一份报告《我国的人力资本》，第一次提出“人力资本”这个概念。“有两种形式的资本，一种是由土地、机器、建筑物和货币构成，另一种是由人们的特性、脑力和体力构成的。”前者称为“物力资本”，后者称为“人力资本”。 人力资本的来源 一、人力资本理论综述 （二）人力资本的概念 1、人力资本：指凝聚在（体现在）劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。 这种能力是生产增长的主要因素，它是具有经济价值的一种资本。 但不能被继承和被转让。 人力资本的概念 2、人力资本包括的主要方面： 教育； 健康； 流动； 迁移； 提高企业能力和精神的资本。 人力资本与物力资本的联系与区别 （1）联系： 两者作用的结果都能使个人收入增加和国民收入增加； 都是通过投资形成的，对人投资形成人力资本，对物投资形成物力资本； 均具有资本的性质，均具有带来利润的作用，均可带来剩余产品。 人力资本与物力资本的