第四章资本的生产过程pptppt-powerpoint.pptVIP

舒尔茨的人力资本理论 20世纪50年代，西奥多·舒尔茨利用计算机计算各个要素对经济增长率的贡献，发现经济增长过程中，资本、劳动、土地等有形的要素所占的比中不大，有很多“余差”却找不到主。西奥多·舒尔茨经过研究发现，教育水平提高，人们的工资就高，判断就准确，采用新技术就比较容易，所以教育在这个“余差”中占有很大的比重。1961年他发表了著名的《人力资本的投资》一书，这本书成为人力资本理论的“独立宣言”。舒尔茨指出：“虽然包括马歇尔在内的许多经济学家，在他们的著作中的此处或彼处也看到人力资本投资的现实意义，但人力投资却却很少被纳入经济学家的正规核心内容之中。” 60年代以后以舒尔茨为代表的一些学者提出的人力资本理论填补了“余差”这个空缺。舒尔茨本人也因为在人力资本领域的开创性研究，于1979年荣获诺贝尔经济学奖。 舒尔茨对人力资本理论的贡献 明确了人力资本的概念 明确概括了人力资本投资的范围和内容 建立了系统的人力资本理论体系 马克思的劳动力商品理论 马克思认为劳动者在生产诸要素中起主导性的作用，马克思在论述社会必要劳动时间决定商品价值量时，简明地分析了简单劳动和复杂劳动的关系问题。他指出：“比社会平均劳动较高级较复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比普通劳动力需要较高的教育费用，他的生产要花费较多的劳动时间，因此它具有较高的价值。既然这种劳动力的价值较高，他就表现为较高级