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对做好企业纪检监察办公室工作思考和体会 　　摘要:文章指出,企业纪检监察办公室工作要切实发挥参谋助手、督促检查、综合协调、源头治理等职能,促进企业正确决策落实和纪检监察工作有效开展。 　　关键词:纪检监察办公室;党风廉政建设;惩防体系 　　 　　纪检监察办公室工作兼具纪检监察和办公室工作的属性,要确保服从服务于纪检监察工作。几年的工作实践和不断思考,笔者认为企业纪检监察办公室工作应当紧紧围绕生产经营中心,服务大局,积极参与,强化措施,规范管理,不断探索,切实发挥参谋助手、督促检查、综合协调、源头治理等职能,促进决策落实和纪检监察工作有效开展。 　　 　　一、规范化管理,做好上传下达 　　 　　纪检监察办公室工作要严格执行并不断促进改善企业规章制度、内控流程管理流程等工作,不断完善学习考勤制度,办文办会、信息收集报送、领导干部廉政档案等制度。利用网上办公平台、汇报、请示、督办、检查等方式促进上级精神、部署的传达落实,下级情况的及时处理、反馈,不断促进企业规范化管理。 　　 　　二、多方组织协调,形成监督合力,确保纪检监察工作齐抓共管,共同参与 　　 　　把落实上级指示精神、业务指导和工作建议作为工作重点,加强与上级的工作联系,把握思路。主动及时向企业党委、领导班子汇报并就本企业纪检监察工作落实措施请示,争取支持。我们在贯彻落实廉洁文化建设、“促清廉”主题活动、企业效能监察、大案要案查办等工作中,由公司领导亲自指导、部署,工作顺利推进。工作中注重与相关职能部门的配合协调,做好日常工作,共同把上级、企业党委、纪委的工作落实到位。本着教育、监督、制度并重的原则,与宣传部门协商安排廉洁自律教育,与组织部门联合,开展干部培训及党风廉政教育工作;与党政办公室配合做好接待工作;与业务部门联合开展效能监察、查办案件等工作,促进廉洁从业。同时,把建立健全惩防体系的工作纳入到资产监管、结构治理、企业管理之中,与企业的生产经营管理相融合,重视发挥组织、人事、信访、财务、审计等部门的作用,共同推进构建惩防体系工作。还要按照规定及时督查各所属单位贯彻落实企业党委、纪委工作部署,保证政令畅通,有令必行。在督查的过程中,对各单位反映的问题,提出的意见和建议及时向相关领导汇报,并将领导意见要求及解决措施等及时反馈给各单位。对不能按时完成的单位根据不同情况电话或者发文督办,或者与单位领导沟通。 　　 　　三、做好服务参谋,加强源头治理 　　 　　一要紧紧围绕工作重心,从大局出发,以党风建设和反腐倡廉工作的重点热点为主,积极参与政务,开展调研和督查督办,为领导决策提供基础材料,促进领导决策落实。坚持对上级精神和文件先学、学透,加强对中央政策导向、新观点、新要求的研究,同时注意收集掌握基层最真实的资料,结合企业实际,按照领导要求,把上级的精神要求寓于撰写的各种文件和材料中,在文字工作中把握决策需要,体现督察要求;围绕重点工作组织基层开展有针对性的调研,坚持开展党风廉政建设责任制考核交流工作,调研各单位纪检监察工作情况,并提出改进措施,促进纪检监察工作。二要主动、深入,为基层工作服务。加强与基层工作联系沟通,明确到人,建立工作网络,在和基层同志探讨工作的同时,虚心接受基层的意见和建议,并及时向领导和基层反馈,做好纽带传递工作。网络应用使得工作及时性、互动性、效率明显增强。以开展“学习实践科学发展”、“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”、“比学赶帮超”等活动为契机,深入基层,及时帮助基层解决实际问题。借助基层民主生活会、工作检查等时机与基层交流,提出工作建议。对基层来办公室的同志,热情接待、坚持首问首办负责制,对涉及其他部门的,尽力协助处理。加强纪检监察干部及相关工作人员培训工作,根据需要因地制宜及时开展培训,如我们分片区举办业务公开信息系统培训班、专项效能监察工作培训班,集团公司监督办法学习班等,以最少的投入获取最大的收效。三要关心、帮助,为同事进步服务。坚持工作中互相提醒、互相学习,在讨论中提高水平,同时也减少失误。有针对性地为大家(或其他处室、各单位)提供学习材料,及时将要学习内容汇编,让大家可以方便地学习党和国家的方针政策、企业重要的会议精神及有关业务知识。开展丰富多彩的活动,特别是与基层联合开展活动,不仅让大家陶冶情操,沟通感情,还让基层和监察处互相增进了解,工作起来更加和谐有效。生活上互相关心,对同事们的生活情况,经常进行沟通。处领导带领大家做到有问题大家出主意想办法,有困难给真帮助。营造团结协作、和谐共事的良好环境。 　　 　　四、工作要有前瞻性 　　 　　及时收集并分析效能监察、信访、案件等相关信息,分析党风廉政建设形势,及时敏锐发现倾向性、苗头性问题,为纪检监察工作的计划部署提供基础信息服务。加强对政策及集团公司