河南城建学院2010年公开招聘工作安排意见.docVIP

PAGE PAGE 5 河南城建学院2010年度公开招聘工作安排意见 为加快建立一支数量适中、素质优良、结构合理的师资队伍，适应我院建设和发展的需要，根据《河南省教育厅关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》 (教人[2008]114号)和河南省教育厅关于2010年度公开招聘工作的指示精神，在总结以往经验，结合现实情况的基础上，现对我院2010年度的公开招聘工作作如下安排： 一、组织机构 学院成立公开招聘工作领导小组，总体负责招聘计划的制定及招聘工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘工作的实施。用人系部也应成立由本部门负责人、教研室主任、相关学科领域高职称教师组成的公开招聘工作领导小组，具体负责本部门的公开招聘工作。 二、工作原则 （一）坚持“师资队伍建设目标责任制”的原则。实行人事处与用人系部共同负责的招聘机制，人事处对当年全院的招聘工作负总责，用人系部对本部门当年的招聘工作具体负责。用人系部是本部门师资队伍建设的第一责任人，负有制定师资队伍建设规划、调整师资队伍结构、提高师资队伍水平的重要责任。学校把用人系部招聘计划的完成情况纳入系部年度师资建设目标考核体系，并和分配制度挂钩。 　　（二）坚持以教学为中心，以学科建设为重点的原则。公开招聘工作要以教学为中心，其工作程序、考核内容和考核办法要体现教学工作的中心地位。同时，公开招聘工作还必须以学科建