扬州学院动物科学和技术学院家长育才参考报.docVIP

PAGE PAGE 1 扬州大学动物科学与技术学院家长育才参考报 主办：院团委 第四期（总第三十期） 2007 2006年，我院初次就业率和年终就业率均超额完成学校下达指标，研究生和本科生年底就业率均实现100%，且就业质量明显提高。以下是媒体关注： 掀起人才市场的红盖头 “人才营销”战略使毕业生不用愁“销”路 扬州大学动科学院的毕业生的就业呈现出一种新气象——即将毕业的07届毕业生，除部分考研同学，早在06年底基本上都找到工作，被“抢购一空”，而在今年开学伊始，却还有多家企业致电来函“订购”，出现供不应求的局面。 为什么会有这样的差异呢，为什么这些毕业生在这就业难的高峰时段会受到人才市场如此稀缺礼遇，就业路如此一帆风顺呢？为什么他们能把买方市场的被动地位扭转成卖方市场的主动姿态呢？奥秘何在？ 原来，作为应用型的专业，拥有动科、营养、水产等应用型学科，多年来学院一直重视与企业合作，重视实践教学，实施走出去，引进来的“人才营销”的战略。一方面，要求学生在踏进校门，学习好专业知识的同时，走出校门，亲社会，亲企业，利用寒暑假指派同学到校外实习实训基地去“试就业”，在课余时间带领同学到周边一些企业采访参观。另一方面，学院与企业合作，开展人才培养论坛共商人才培养大计，聘请企业负责人为校外导师定期到校上课，编制毕业生信息手册寄发到各大知名龙头企业。这些过