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浅析创建职工小家在太西选煤厂生产中作用 　　[摘 要]“职工小家”建设是车间基层建设的重要内容，是凝聚队伍、鼓舞和提高职工士气的重要手段，也是广大职工物质和精神生活的园地。该论文从创建“职工小家”的意义与作用、创建“五位一体”的“职工之家”在生产中的作用、创建活动考核机制几个方面。结合太西选煤厂工会在创建“职工小家”活动取得的成就，对创建“职工小家”在生产中的作用进行探讨。 　　[关键词]职工小家；作用意义；五位一体；考核机制 　　中图分类号：TM921 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）34-0289-01 　　“职工小家”建设是车间基层建设的重要内容，是凝聚队伍、鼓舞和提高职工士气的重要手段，也是广大职工物质和精神生活的园地。太西选煤厂以创建“模范职工之家”为目标，以“家”的魅力凝聚人，以“家”的温情感染人，使工会成为职工温馨的“家”，长期积极开展建家活动，让员工深切感受到家的温馨与和谐，生机与活力，使员工爱厂如家，为企业发展尽心尽力。在建设职工小家活动中，创建了“安康之家、民主之家、文化之家、和谐之家、活力之家”，拉近了企业与员工之间的距离。 　　1、创建职工小家活动意义及作用 　　1）建“小家”是增强企业凝聚力，提升企业竞争力的重要途径 　　开展“职工小家”建设，其目的就是充分调动职工的积极性、主动性和创造性，凝聚力量，形成合力，更好地为企业发展作贡献。在太西洗煤厂这个“大家庭”，员工在哪里，工会就把“家”建在哪里。在检修现场、在困难员工身边、在患病员工病榻前、在红火的文化天地，为他们送去一碗清凉的绿茶、为他们送去困难补助金、为他们送去家的关爱、为他们送去安全寄语。让职工心有所依，提升了员工幸福指数，因此只有建好“小家”，让职工感到家的温暖，才能与企业同呼吸共命运，只有建好“小家”，才能充分发挥职工的积极性、创造力，才能不断增强企业竞争力。 　　2）建“小家”是落实工会工作，加快企业建设的重要载体 　　工会小组是工会的前沿阵地，是落实工会工作的重要载体，工会的一切工作都要通过工会小组去落实。太西选煤厂创建“职工小家”活动的重点就是提高工会服务职工群众工作能力，使工会组织具有崇实重行、争创一流的敬业精神，通过创建活动，进一步增强服务意识，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，提高服务质量，更加扎实有效地服务发展、服务基层、服务职工，使职工有困难找工会，建设职工信赖的 “职工之家”。 　　3）建“小家”是反映职工意愿，维护职工利益的重要举措 　　工会具有维护、建设、参与、教育四项职能，但维护是工会最基本的职能。随着新形势的发展，劳动关系的多元化及企业改革的进一步深化，工会的维护职能将会更加突出。太西选煤厂工会要把班组建成职工自己真正的 “职工小家”，就必须及时了解职工思想动态，有的放矢进行引导，积极主动为职工排忧解难，责无旁贷地履行好维护职能，在维护企业整体利益的同时，维护好职工群众的具体利益，敢于为职工说话办事，做职工群众的代言人。 　　2、创建职工小家活动对生产的作用 　　太西选煤厂以创建职工小家工会为目标，努力打造“安康、民主、文化、和谐、活力”五位一体的“职工之家”。 　　1）打造安康之家 　　安全是和谐的基础，是家庭幸福的保障，在“小家”建设中，树立安全建“小家”，安全保效益，安全促发展的意识，以人为本，增强职工劳动保护意识，协同厂工会坚持把“安康杯”竞赛活动作为强化工会安全监督的重要职责，把“零死亡、零伤害”目标贯穿于“安康杯”竞赛活动的全过程；以“温馨小屋”服务站为主阵地，充分发挥“爱心箱”作用，为一线职工缝补衣裳、送温暖茶，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务，提高“温馨小屋”服务站的服务质量，使服务站真正成为一线职工的“亲情驿站”。为厂安全生产提供强有力的保障。 　　2）打造民主之家 　　在“小家”建设中，要做到哪里有权力，哪里就有民主管理；哪里有利益关系，哪里就有公开。 　　通过小家创建活动，把开好厂和车间职工（代表）大会作为职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本途径，切实抓好职代会议事决策的程序与规范，维护和落实职工的知情权、参与权、管理权和监督权。深入开展职工代表述职、巡视、提案征集工作，提高厂和车间职代会提案督办和落实工作质量，认真维护广大职工的民主权利。 　　创新厂务、科务、班组公开形式，完善厂务、科务、班组公开内容，进一步规范三级公开内容、形式、程序和动态监督考核责任制度的落实，每年分别进行职工满意度进行测评。 　　3）打造文化之家 　　加强职工思想道德建设，广泛宣传劳模先进事迹，弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为抓手，以“全员阅读、书