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中国建筑第八工程局有限公司文件 局资字〔2010〕359号 关于印发《中建八局 2010 年度应收款项 专项考核办法》的通知 局属各单位： 《中国建筑第八工程局有限公司 2010 年度应收款项专项考 核办法》经局领导审议通过，现印发你们，请认真贯彻落实。 二○一○年十月十三日 — 1 — 主题词：应收款项 考核办法 通知 — 2 — 中建八局 2010 年度应收款项专项考核办法 第一条 为贯彻落实中国建筑股份有限公司催收清欠的工作要求，有 效遏制应收款项的增长，提高企业经营发展质量，结合八局实际，特制定 本办法。 第二条 本办法考核范围：按局内部管理关系确定的局属各公司、直 营公司和海外事业部。 第三条 本办法考核的负责人：为各单位董事长、党委书记、总经理、 分管应收款项清收工作的负责人。具体人员由各单位提出报资金部，由局 领导确定。 第四条 应收款项清收工作重点考核各单位应收款项指标的增长情 况。用公式可表述为： 应收款项增长率＝[（考核期末应收款项净额÷考核期初应收款项净 额）－1]×100% 其中：应收款项净额包括以下四个方面： （一）应收账款净额； （二）其他应收款净额； （三）已完工未结算款净额； （四）客观因素影响数，其主要包括： 1. 铁路项目对应收款项形成的影响； 2. 对外投资形成的少数股权挂账； 3. 局认定的其他影响因素。 第五条 为便于稽核，应收款项考核指标以被考核单位年度决算报表 数（管理口径）的净额进行计算，最终以局财务部门核实确认的数据为准。 — 3 — 第六条 局通过考核评分的方式，对各单位应收款项指标的完成情况 进行考核。考核结果与企业负责人薪酬直接挂钩，具体计分标准如下： 应收款项考核得分＝应收款项增长率完成情况得分×营业规模难度 系数 （一）应收款项增长率完成情况得分 基础分及获得标 加减分范围及标准 考核 准 指标 获得 加减分 满分 加减分标准 标准 范围 完成值 应收款项 最高 增长率每减少0.5个百分点，加1分。 100分 上年期末 增长率 ±20分 增长率每增加1个百分点，减1分。 实际值 注：得分保留整数，按四舍五入算。 （二）营业规模难度系数 1. 难度系数用来衡量不同单位应收款项清收工作的差异，主要以被 考核单位年度营业收入来确定。具体