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浅析会计基础工作现状及发展 　　摘要：会计基础工作是财会工作的基础环节，从根本上决定和制约着企业财务管理的水平和会计信息的质量,影响着企业的战略水平和管理绩效。采取措施严抓会计基础工作刻不容缓，剖析成因对症下药十分必要。根据现象究其本质，我们发现，导致现阶段会计基础工作违规现象的原因是多方面的，有微观的，更有其深层次的社会和经济环境等宏观因素。 　　关键词：会计基础工作 薄弱的表现及原因 规范化管理 　　中图分类号：F8 文献标识码：A 　　 　　随着经济的发展和对外交流的增多，我国会计工作在理论上和实务中都有了长足的发展，与国际制度接轨的趋势日益明显，但同时会计基础工作中仍存在着不少的弊端和漏洞，其规范性还有待进一步提高。 　　1 会计基础工作薄弱的表现及原因 　　会计基础工作薄弱的表现是： 　　会计信息失真严重。会计秩序混乱、会计凭证不合法、会计数据不准确、会计资料不完整，帐簿记载不当，假造信息、帐外设账，私设“小金库”。 　　会计人员素质较低。未经过会计专业训练和定期培训，有的会计人员往往只能按企业领导要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。 　　会计监督力度不强。内部监督机构不健全，内部审计人员的素质普遍较低，内部审计制度难落实。 　　会计岗位设置不规范。无会计证上岗的中小企业较多，甚至在一些大的企业，也存在不按规定设置总会计师，不按规定设置会计工作岗位等问题。 　　2上述问题的原因比转复杂。大致有以下几个方面 　　企业单位领导不重视会计基础工作。在市场竞争日益激烈的背景下，企业单位领导总是把主要精力放到提高经济效益，扩大企业市场占有份额上，很多领导认为会计工作做得好不好，最终要落实到经济效益的指标上，会计基础工作做得怎么样，与企业经济效益没有什么关系。 　　企业单位财务管理制度有缺陷。一些单位没有按规定制订财务制度，或者有了制度不落实，常常为了自身利益及由于上级主管部门的压力，人为调整会计报表数据。 　　会计监督机制不健全。大多单位财会部门行政上隶属于单位领导，在工作上也难以独立行使会计监督职能。 　　会计法制建设难落实，一些企业有法不依、执法不严、违法不究。某些单位领导为了某部门或个人的利益，指使或强迫会计弄虚作假，侵吞国家财产。 　　3会计基础工作规范化管理的策略 　　3.1确定基本思路。会计基础工作就是为会计工作提供必备的资料和条件的各项基本工作，它是企业财会管理的基础。强化会计基础工作，不能仅依靠财政部门以及各单位财会部门的力量，要动用社会各方面的力量，实行综合治理，从上到下采取有力措施。这就要一抓会计法制建设，健全会计监督；二抓会计人员的素质的提高；三抓落实会计基础工作岗位责任管理。 　　3.2加强对会计基础工作的领导。 　　各级财政部门是本地区会计基础工作的管理机关。各级财政部门要按《会计法》行使管理会计职能，将分散的会计基础工作的规章制度统一起来，规范单位会计基础工作。会计基础工作差的单位要给予限期整顿，过期不改者在发放会计证、评聘技术职称方面予以相应的制裁，同时对会计基础工作健全的企业及先进个人给予表彰。 　　各级业务主管部门是本地区会计基础工作的领导机关。因此各主管部门是管理本部门的领导机关，应负责制订本部门会计基础工作规范化的考核实施规划，努力使所属单位达到会计基础工作规范化。 　　单位领导人是本单位会计基础工作的责任人。在市场经济条件下，会计是单位管理的重要手段之一，单位负责人必须掌握基本的会计知识。单位领导人必须重视会计工作，组织领导财会部门和其他有关职能部门抓好会计基础工作，对会计信息的失真要承担法律责任，对违法乱纪的典型人物要严肃处理。 　　3.3加速人才培养，树立以人为本的思想。各单位应加紧会计人员培训，提高会计人员的整体素质和知识化。采取多种形式，训练多项内容，培养多方面的能力。掌握会计专业理论及发展趋势，新会计制度和新会计方法，国际会计准则和国际会计学界的最新成果，会计电算化技术等等。还应根据本系统、本部门的实际工作和发展需要，具备一定的外语能力。不断提高独立工作能力、分析归纳能力、组织协调能力、预测决策能力等。加强会计基础工作，提高会计人员职业道德素质是根本。会计人员作为会计工作的主要承担者，其道德水平的优劣、业务素质的高低，直接影响着单位会计工作的开展。加强会计基础工作，督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起，不断改进和加强会计工作、提高会计工作水平。 　　3.4落实会计基础工作责任制 　　健全原始记录、定额管理、规范计量工作需要各部门、全体职工参与，并且涉及到他们的经济利益，关系复杂。因此单位领导必须注重部门协调和配合，切实把责任管理具体落实到有关部门和个人，责权挂钩，奖惩结合。 　　实行会计人员的岗位