事故管理制度 (3).docVIP

事故管理制度 一、目的 为了规范事故管理，汲取事故教训，做好事故善后工作，防止同类事故的发生，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于公司各类人身伤害事故的管理。 三、依据 1、《中华人民共和国安全生产法》 2、《中华人民共和国职业病防治法》 3、《生产安全事故报告和调查处理条例》 四、职责 1、 总经理对发生的各类人身伤亡事故负总责，负责组织公司内重伤以下事故的调查与处理工作。 2、 分管安全副总经理负责组织公司内轻伤事故及未遂事故的调查与处理工作。 3、安全环保办公室协助总经理与分管安全副总经理做好事故管理工作，负责事故档案的管理工作。 五、工作要求 1、 事故分类 公司的人身伤亡事故包括： （1）一般事故是指发生轻伤事故和未遂事故。未遂事故是指发生了不安全事件，但未造成人员伤亡的事件。 （2）重大事故是指发生重伤事故。 （3）特别重大事故是指发生死亡1人及以上的事故。 2、 事故性质 根据事故发生的原因，将事故划分为：机械伤害事故、中毒窒息事故、厂内机动车交通事故、火灾事故、爆炸事故、触电事故等。 3、事故处理 ⑴、 事故报告 发生重伤及死亡事故后，现场人员应当立即报告公司总经理，总经理按照国家法律法规要求，在1小时内向当地安全监督管理部门报告。报告内容主要包括： ——事故发生单位概况；????——事故发生的时间、地点以及事故现场情况；???——事故的简要经过；????—