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安全生产劳动纪律考核暂行规定 1 目的范围 为做好公司甲醇项目部安全生产劳动纪律管理，规范员工行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，培养造就一支高素质的员工队伍，特制定本规定。 本规定适用于内蒙古中煤蒙荣欣能源化工有限公司甲醇项目部试车期间所有岗位员工安全生产劳动纪律考核管理。 2 编制依据 2.1 《中华人民共和国劳动合同法》（第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 ） 2.2 《生产劳动纪律》（甲醇项目部生产管理制度汇编） 3 职责划分 3.1 安全环保部：负责本制度的制订与修订，负责本制度执行过程中的贯彻落实监督管理，负责依据本制度不定期抽查各岗位劳动纪律执行情况，并给予相应考核。 3.2 综合办公室：负责根据生产指挥中心、安全环保部定期检查或不定期抽查发现的违反劳动纪律人员按照本规定下发行政处分决定及扣发违纪罚金。 3.3 生产指挥中心：负责按照《生产劳动纪律》及本考核规定定期进行劳动纪律检查，负责对定期检查或不定期抽查发现的违反劳动纪律人员提出处理意见并报综合办公室。 3.4 各生产中心：负责组织本单位员工学习贯彻员工行为准则和各项规章制度，树立模范典型，推荐优秀员工；负责本单位员工行为的检查监督；积极配合相关职能部门的检查考核及主动向主管部门报告相关问题。 4 管理要求 4.1 违纪行为分类 按其轻重程度分为轻微违纪、一般违纪和严重违纪三个档次。 4.2 轻微违纪行为 4.2.1 下列行为在工作时间属于轻微违纪： 1）无故迟到、早退；不经允许提前就餐；不遵守排队秩序； 2）管理人员离开工作区域，不按规定如实向领导说明去向； 3）在岗人员于更衣室、休息室闲坐；用岗位电话闲谈；在室外闲聊； 4）在岗位吃零食、打盹；在工作岗位打闹、大声喧哗，影响他人工作； 5）未经允许接待非工作关系的客人；处理私事； 6）办公室、控制室、工作间擅自遮挡门窗；随意挪动办公设施； 7）在岗位有非企业所发，且与工作无关的书、报等； 8）不着工作装；衣冠不整；不戴工作卡；坐立不端正； 9）记录不整洁、不规范； 4.2.2 下列行为在所有时间都属于轻微违纪： 1）个人自行车、机动车随意存放；行走、行车不遵守交通规则； 2）办公室离人后不关灯、窗、空调、电脑及其他电器工具； 3）随地吐痰、乱扔杂物；乱涂乱画和擅自粘贴非工作宣传品； 4）工作环境不符合卫生规范；物品、工具、资料图纸、摆放无序； 5）下班前不整理内务；桌面不整洁，椅子不归位，室内有杂物； 6）接听电话不耐心；出言不逊；对客户客人不恭； 7）参加会议使用通讯工具或有提示音响，会场随意走动；管理人员没有会议记录；会议迟到早退；不按要求传达会议精神； 8）生产区域内追逐嬉戏，多人横排行走，搭肩搂背等行为。 4.3 一般违纪行为 4.3.1 以下行为在工作时间属于一般违纪： 1）擅自下棋、打扑克和搞文体等非单位组织的娱乐活动； 2）穿带钉鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋或不按规定着装、佩戴劳动保护用品进工地、装置现场；生产岗位女工披长发； 3）不准时参加交接班；不到现场巡检确定交接状态；接班后不写接班记录； 4）不按规定巡检；不按规定填写操作记录； 5）公用办公室、控制室、工作间内吸烟； 6）当班问题没有解决或生产不正常，未经领导同意离岗、离场； 7）脱岗、漏岗、串岗；在岗睡觉； 4.3.2 以下行为在所有时间内属于一般违纪： 1）带烟、酒、火具、纸牌等食品及娱乐工具进入工作岗位；在分管区内发现烟头、烟灰、烟盒、火柴；岗位饮酒，酒后上岗，赌博，搞封建迷信活动； 2）在项目部组织的各类考试中作弊； 3）不积极配合检查工作；不服从安全生产指挥； 4）威胁、纠缠、刁难、辱骂他人；干扰他人工作；拨弄是非，造谣惑众，无理取闹，造成不良影响； 5）工作指挥不当；越权批示；对违纪行为不抓不管；袒护或替违纪人员说情； 6）管理人员不按时到岗值班、不按时向总值班报道；未经领导同意擅自换班、替班； 7）擅自改动电、水、油、汽、风原有方式或位置；擅自更改工作方式、作息时间、交接办法、工作程序，造成不良后果； 8）工作发生扯皮现象，造成危害；遇有危及人身安全、设备设施的事，不积极采取措施； 9）不经门禁进出生产区（跳墙）；警卫人员值岗不严，使未经许可车辆、人员进入生产区域； 10）个人过失损坏、遗失自己分管的物品和工具；损坏公物。 4.4 严重违纪行为 以下行为在所有时间内都属严重违纪： a）生产作业场所内吸烟；用易燃品清洗东西；违规动火、用电； b）门卫擅自放行没有正常审批手续的企业物资出入门岗； c）无故旷工；偷盗、破坏企业财产；故意为他人工作设置障碍；破坏他人岗位生产； d）在危及时刻拒不执行领导命令，给项目部造成不良后果的； e）武力伤人；危害他人安全；危害项目财产安全； f）干扰、阻碍、打击管理人员履行检