职工劳动防护用品规定管理制.docVIP

职工劳动防护用品规定管理制 1. 目的 为加强职工劳动防护用品的管理，保障职工在各项生产工作中的安全与健康，促进集团全产建设的发展。 2. 职责 2.1 安全部门是劳动防护用品的主管部门，主要职责： 1) 正确贯彻执行国家有关防护用品的政策规定，制定本企业防护用品发放标准和各项管理制度； 2) 审查各部门年度防护用品计划，并按规定对各类防护用品抽样检验监测； 3) 协同相关部门对防护用品的采购、发放、使用管理情况监督检查； 2.2 采购部门 1) 正确执行国家和上级有关部门对防护用品管理和各项政策规定及质量标准； 2) 及时组织防护用品采购、入库保管和下拨、发放等工作。 2.3 财务部门 负责本企业年度防护用品计划费用审核，保证资金支出，并检查监督费用管理。 2.4 相关部门 1) 监督检查防护用品质量、发放、使用情况，保护职工使用的权利； 2) 参与所需防护用品的选定、检验工作，并制定防护用品的管理制度。 3. 要求 3.1 劳动保护用品分为集体防护用品和个人防护用品。 3.2 职工劳动防护用品，是为职工在生产过程中避免或减轻各类事故伤害和职业危害，保障职工安全与健康而配发，是实现安全生产的预防性重要措施。 3.3 必须根据本企业安全生产和防止职业性危害的需要，按不同工种、劳动环境和条件，发放职工具有不同防护能力的保护用品。 3.4 为职工所配发保护用品的选定，必须符合GB11651—89《规则》的规定。 3.5 对从事特种作业和特种生产作业环境中工作职工，应根据生产作业环境、性质特点及需要，配发具有特种防护功能的护品。 4. 采购与检验 4.1 部门职工防护用品，由部门按计划统一订购，分级发放，不准自行采购。 4.2 严格执行规定和合同法，对所订购用品的质量技术等提出明确要求，签订必要的相关协议。 4.3 防护用品必须经国家监督机构设置的产品，安全检验站检验，取得相关证书。 5. 发放 5.1 各部门要认真按国家和上级有关规定，严格掌握职工防护用品的发放。 5.2 职工防护用品发放范围： 1) 从事一线生产建设的作业人员； 2) 有强烈辐射热、烧灼危险的作业人员； 3) 有刺割、绞碾危险或严重磨损而可能引起外伤的作业人员； 4) 接触有毒、有害、粉尘、腐蚀等有放射物质、对皮肤有感染的作业人员； 5) 在严寒地区冬季从事野外、露天的作业人员； 5.3 任何部门不得将防护用品折合为现金发给职工或由职工自行购买防护用品。 6. 使用 6.1 加强对职工防护用品的发放目的、意义的教育，使职工正确佩戴，增强生产过程中的自我保护意识。 6.2 职工按规定时间领取新防护用品，不准使用超期或功能失效的防护用品，熟悉、掌握使用方法，避免或减少伤亡事故的发生。 6.3 根据作业场所中危害因素和安全生产的要求，选择适合防护需要的防护用品，考虑所需防护用品对危害、危险的防护效果。 6.4 各部门对职工上岗佩戴的防护用品情况要组织检查，对不认真执行管理规定和制度者，给予批评教育，直至处罚。 7. 管理重点 防护用品在整个保护措施中是一项辅助性措施，使用防护用品后，还应对劳动条件的改善。 7.1 保证采购质量、规格符合要求的防护用品。 7.2 定期检查，剔除过期失效的不合格用品。 7.3 按有关规定，保证每个岗位、工种的职工按时按量领到适用的防护用品。 7.4 督促每个职工在操作时正确有效地佩戴使用防护用品。