原料车间内部考核制度.docVIP

原料车间内部考核制度 考核内容： 劳动纪律 迟到一次（15分钟之内）罚款10元，当月第二次罚款加倍，连续三次扣发一天工资。 旷工一天扣发六天工资，三天以上除名。 请假必须办理请假手续，请假不准或不办理请假手续，不来上班，按旷工处理。 病事假必须在12小时之前办理请假手续。 请假根据工长审批一天，三天之内车间审批，三天以上由厂长审批。 班中或班前6小时喝酒一经发现立即辞退。 串岗、脱岗、一次罚款100元。 早退按时间的两倍工资处罚。 不按要求佩带劳保用品的一次罚款10元。 违反操作规程，操作一次罚款20元，造成人身伤害的由责任人负责。 上夜班睡觉一次罚100元。 车间每周例会，无故不参加罚款10元。 交接班制度 严格按交班制度要求提前30分钟进入岗位现场对口检查交接，各岗位交接完毕由工长在记录上签字后集体下班，提前走的按早退处理。 休息室内卫生交班不清扫一次，罚值勤人员10元，照明灯冬季早7：30前不关闭每盏10元。交班清扫不净责令岗位人员重新清扫。各外放口卫生清理不净超叁拾公斤一次10元，超50kg20元，超100kg30元，超500kg100元。 人为的损坏设备按价值的20%元处罚。 不及时更换不转的托辊，每个罚责任人10元。 当班发生的错料，混料事故（混料错料50kg）由工长低仓放料工、高仓放料工负主要责任，其它岗位负连带责任。 当班设备发生故障和事故，工长必须组织本班处理，或联系检修，不积极处理的罚工长100元。 由于操作失误造成的设备损坏，视情节进行处罚。 对包庇隐瞒事故和弄虚作假的行为对当事人及当班工长加重处罚。 岗位人员不按制度认真检查，一经接班所有问题由接班者负责。 交接班记录不全、填写不认真、工长不签字一次处罚当事人30元。 交班高料仓原燃辅料必须达80%以上，最少满足下班90分钟用料（特殊情况例外），应有接班者维护、更换设备时间。矿仓、高仓低于50%一次罚交班者100元。 以上规定如和公司规定发生冲突以公司规定为准。 各班班前班后会必须进行，并做好记录，无记录内容罚工长100元/日。