罗湖区人力资源局行政许可事项登记表和流程图.docVIP

罗湖区人力资源局行政许可事项登记表及流程图 （共2项） 序号 121 行政权责编码 行政权责事项 劳务派遣行政许可 行政权责法定依据 一、《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 二、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。　　未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 实施主体 罗湖区人力资源局 许可条件 （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 审批对象 在罗湖区工商局注册拟（已）经营劳务派遣的公司法人对劳务派遣许可的申请 是否有数量限制 无数量限制，符合条件者予以审批。 申请材料 （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等经清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休