中山大学人力资源总监班招生简章.DOC

MBA 中山大学 中山大学人力资源总监高级研修班 招生简章 博学·审问·慎思·明辨·笃行 中山大学是一所有着优良办学传统，包括人文科学、社会科学、自然科学、技术科学、医学、药学和管理科学等学科的综合性大学，系孙中山先生于1924年亲手创立，并亲笔题写校训：博学、审问、慎思、明辨 、笃行。素有“华南第一学府”的美誉。作为国内首屈一指的名牌大学，中山大学在各个学科上均颇有建树，是我国首批博士，硕士学位授予学校和建立首批博士后科研流动站大学之一，也是中国最重要的科学研究基地之一。 项目介绍 ABOUT US 企业的竞争，最终都归结为“人才”的竞争！而做为公司中“选拔、培训、管理”人才的人力资源总监，必须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统，有效进行人才甄选，最大限度地激发人才潜能，推动组织变革与创新，最终实现企业的持续发展。 中山大学人力资源总监班，汇聚一流的人力资源学者和实战专家，为学员提供全面、系统的人力资源精要课程，系统讲授理论框架，详细解析实务操作技术，深入剖析经典案例，广泛交流经验心得，让学员尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、各部门的战略合作伙伴。 项目特色 师资阵容强大：由著名高校教授、国内知名财务界专家联合执教。教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。实效性强：方案措施和上千工具模板拿来即用，极具操作价值。 针对性强：针对中国特色企业人力资源的难题对症下药最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；名师课外辅导，指点疑惑。 报名须知 APPLICATION REQUIREMENTS 招生对象：企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策者；其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。 报名条件：具有三年及以上管理工作经验；具有大专及以上学历。 学习时间：在职学习一年，每月授课2-3天，周末上课，每天学时为6小时。 授课方式：16天核心课程+3门专题课程+2天企业家成功论坛 上课地点：中山大学南校区（广州市新港西路） 学习证书：按教学计划完成全部课程，可获得“中山大学人力资源总监高级研修班”结业证书。 报名流程：提交报名表及个人资料→ 入学资格审核→ 发放录取通知书→交纳学费 （学员须提交身份证复印件、名片2张、背书姓名的2寸彩照4张、公司文字简介、学历证明） 主办单位：中山大学高等继续教育学院 咨询电话：020梁老师 课程体系 PROGRAMME STRUCTURE 模块 课程名称 内容 学分 人力资源规划 《战略人力资源管理》 人力资源战略规划 2 《企业文化》 企业文化 1 招聘与配置（选人） 　 《职业生涯规划》 员工职业生涯规划 1 《组织架构与职位说明》 岗位分析与岗位评估 2 《胜任素质模型的构建与测评》 胜任素质模型构建的技术实务 2 胜任素质测评实务 《实用面试与甄选技巧》 员工招募与选拔实务 1 绩效管理（用人） 《如何成功实施战略性绩效管理》 如何成功实施战略性绩效管理 2 如何科学制定绩效指标 成功实施绩效面谈 薪酬与福利（用人） 《薪酬设计与员工激励》 薪酬设计与管理 1 员工激励 1 培训与开发（育人） 《年度培训规划与培训体系的建立》 员工培训与开发 2 培训规划 员工关系管理（留人） 《员工关系与劳动法实务》 员工招聘与辞退管理风险控制 2 新劳动合同法及劳动争议预防应对技巧 中山大学企业家成功论坛 2 选修课程（学员在选修课月可挑选当月选修课，合计3门） 课程名称 天数 课程名称 天数 《企业管理创新与组织变革》 1 《竞争性营销策略》 2 《人力资源开发与管理》 1 《现代营销渠道突围之路》 1 《全面项目化管理》上 1 《销售团队的绩效管理》 2 《全面项目化管理》下 1 《消费者行为学与营销策略》 2 《管理心理学》 1 《教练型营销经理技术》 2 《谈判技巧》 1 《顾问式销售技术》 2 《品牌营销与管理》 1 《成交高于一切：大客户销售十八招》 2 《电子商务》 1 《市场营销管理》 1 课程名称 天数 课程名称 天数 《目标管理》 1 《卡 位·战 略 营 销》 1 《中层管理干部技能技巧提升》 1 《组织结构与职位说明》 2 《税务筹划与涉税风险管理》 1 《打造高绩效团队》 1 《质量成本控制》 1 《薪酬设计》 1 《组织行为学》 1 《实用面试与甄选技巧》 1 《管理沟通与团队建设》 1 《员工关系管理与劳动法实务》 2 《企业财务管理》上 1 《企业文化建设》 1 《企业财务管理》下 1 《战略人力资源管理》 2 《精益生产》 1 《胜任素质模型的建立》 2 《公共关