新员工导入教育研修培训课件.ppt

* * 1929年，创业者应邀参观某宗教的寺庙时，看到信徒们虔诚地打扫、扩建寺庙的情景，被他们虔诚的精神所感动，他想是什么样的信念在驱使着他们呢？因为在这个宗教里，人们拥有共同的理念！我们也需要有让从业员工产生共鸣的理念和使命！如果有那样的理念和使命的话，拥有相同想法的人才就会聚集而来，为实现那个使命而奉献，企业和个人都能够得到成长！在这种情况下他制定了纲领·信条 。 企业必须忠实地履行社会责任并不单纯追求利润，为社会发展作贡献。首先，必须对纲领中所蕴涵的我们的理想怀着坚定不移的使命感。使命感是不可动摇的，或者说，如果不能对这一理想产生共鸣，那么 在Panasonic工作就决不是一件幸福的事。 * * 工作积极主动，独立完成自己岗位的工作，勇于承担，每日的工作每日完结，具有改善意识。 * 奋发向上之精神：了解经营理念，并和自己的岗位要求相结合，明确工作中的方向，在各自的岗位上努力实践才能真正实践，爱岗敬业，严守上下班时间。 光明正大之精神：不持任何成见地看待事物的一种心态。不拘泥于私心、私利、私欲，发现事物的本然状态、感悟事物显实际面目的心态。。 * 团结一致之精神：同事间互相协助，集思广益，为达成目标共同努力。 礼貌谦让之精神：谦虚、好学，积极向上级领导提出建议文明讲礼，微笑待人。 * * 经营理念的“变”与“不变”：通过企业活动为社会活动作贡献，顾客至上的理念是永恒不变的，而我们的组织、机制、事业计划等要随时代的变化不断变革。 * * 利润是衡量企业是否履行其使命、对社会是否作出贡献的尺度。？ * * ？ * * 为了实践经营理念，必须贯彻并实践“以顾客为本”的思想。因为企业是为顾客而存在的，所以这是理所当然的。以顾客为起点，建立业务流程并加以实践；同时还要经常以自己的态度、行动表达出感谢顾客的心情。 * ？ ？ * ？ * 进步与发展 　为了公司的发展，需要每位从业人员的进步 若非得到各位员工的和睦与合作，殊难实现 　为了公司的持续发展，需要每位从业员的不断提升。 各位要以至诚为旨 　每个人树立并贯彻没有私心的热情和诚实的信念， 团结一致为公司工作 　团结一致，推进每天的业务 员工的信念 《信　条》 为了在工作中实践“七精神”······ ★为了在每天的工作中实践“七精神”，我们对其要点作了以下的整理。 产业报国之精神 ●“企业为公器” ●社会贡献 光明正大之精神 ●公开透明的经营 ●超级正直 团结一致之精神 ●团队工作 ●集体智慧经营 奋发向上之精神 ●每天都是新的 ●最好、最完美 礼貌谦让之精神 ●礼仪规矩是润滑油 ●使人清爽自在的礼节 七精神 关键词 ■企业是社会的公器，通过事业活动对社会做贡献是我们工作的目的。 ■以公平做事的精神、超级正直（决不撒谎）的态度开展工作。 ■为了实现组织的目标、公司员工的团结一致（团队工作能力）和集体智慧经营是必要而不可或缺的。 ■时刻追求“最好、最完美”，每天对自己的工作进行重新调整，不断地使之进化和发展。 ■作为社会人遵守礼仪规矩，时时谦虚地进行反省，提高自己的行为举止和人格。 改革发展之精神 ●自然的规律 ●因果报应 ■理解自然的规律（原因和结果的法则），遵照这一法则进行思考和生活，从而取得成功。 服务奉献之精神 ●自我审视 ●感谢并回报 ■对于自己能有今天，自觉认识到这是托各种各样的人的福，对于自己所受到的恩惠，要予以回报。 行动指针（1）：独主自立，做松下的“主人翁” （产业报国之精神、服务奉献之精神） 凡事积极主动，以“主人翁”的心态去对待每天的工作。 ? 对工作积极主动，不推诿，不懈怠 ? 对本职工作的事情能够独当一面 ? 勇于担当，做一个有担当，负责任的好员工。 行动指针（2）：爱岗敬业，勤奋工作 （奋发向上之精神） 热爱松下，热爱本职工作，勤勤恳恳，力求在自己的工作岗位上不断突破。 ? 准时上班，不迟到早退。 ? 工作勤奋，不偷懒，不怠工。 ? 热爱工作，孜孜不倦。 行动指针（3）：光明正大，诚实正直 （光明正大之精神） 公开透明地经营，超级正直地工作。 ? 公开地工作，不隐瞒，遇到事情应立即报告上司。 ? 不撒谎，诚实守信，做一个“靠谱”的好员工。 行动指针（4）：团结一致，众志成城 （团结一致之精神） 员工彼此之间通力合作，互相帮助，集合众人的智慧，为达成目标奋进。 ? 目标明确，形成共识。 ? 团结协作，不单单顾着自己的事情 ? 集思广益，共同为达成目标出谋划策 行动指针（5）：礼貌谦让，以礼相待 （礼貌谦让之精神）