上海电力学院辅导员培训管理办法.PDF

上海电力学院辅导员培训管理办法 辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展 大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生日常思想政治教育和管理 工作的组织者、实施者和指导者。加强辅导员培训工作，是提升辅导 员工作水平的重要保障，是加强辅导员队伍建设的重要举措。根据《普 通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令24 号）、《上海高校辅导 员队伍建设发展规划（2012-2015 年）》（沪教委德[2012]5号）等文 件精神及我校工作实际，特制定本办法。 一、培训原则 （一）根据辅导员队伍自身特点和大学生思想政治教育工作实 际，坚持全员培训和骨干培养相结合，提高辅导员的政治素质、专业 水平和职业能力，重点培养一批职业化、专家型辅导员，形成队伍的 骨干核心，建设合理的人才梯队。 （二）不断完善培养培训体系，知识更新、技能培训、实践锻炼 等多种形式并举。 （三）按需培养、择优推荐、学用一致、优先重点、统筹规划。 二、培训方式 （一）本办法所涉及的辅导员培训主要为：岗前培训、系统轮训 和专业培训三类。学历学位进修、职务晋升培训等不在本办法的管理 范畴。 1 （二）岗前培训的人员范围为新入职辅导员，由市教委统一培训 与校内培训组成，所有专职辅导员必须参加岗前培训，并通过考核取 得合格证书，持证上岗。 （三）系统轮训的人员范围为全体在岗专兼职辅导员，由上海市 高校辅导员培训基地开展的专题培训 （包括高级研修）、校外专题讲 座（博雅讲堂等）与校内日常培训组成。专职辅导员必须完成规定的 年度培训任务。 （四）专业培训的人员范围为具备一定专业水平和相关工作实践 积累的在岗专职辅导员，由心理咨询、职业发展、创业教育等职业能 力培训和资格认证组成。学工部依照按需培养，注重实效的原则，有 重点有计划地组织实施。 三、培训管理 （一）申请条件 1.爱岗敬业，热爱大学生思想政治教育工作，政治素质高。 2.能够履行辅导员岗位各项主要工作职责与要求，具有强烈的事 业心和一定的专业水平和职业能力。 3.培训与辅导员个人工作紧密相关，与学生发展需求和队伍建设 需要相一致，纳入学校辅导员年度培训计划。 4.身体健康，能够履行培训期间的岗位职责和完成进修培训任 务。 （二）选派程序 2 1.每年3 月校学生工作部（处）按照市教委关于开展辅导员培训 的相关通知拟定年度培训计划，辅导员按照年度培训计划结合个人发 展需求填报 《辅导员年度培训需求表》上报学工部备案。 2.学生工作部（处）根据培训具体通知结合学校工作需要和辅导 员个人培训需求，在不同范围内及时发布培训信息，辅导员本人填写 《辅导员校外培训申请表》，提出培训申请。 3.二级学院学生工作小组根据工作实际进行初审推荐，签署相关 意见（盖章）后，在规定时间上报学工部。 4.学生工作部（处）根据辅导员培训情况、培训需求、工作表现 等进行选派推荐，审批报批。 5.对高规格的辅导员骨干研修、专业培训等由学工部组织，协同 二级学院进行校内公开选拔，根据培训要求和辅导员工作实绩，结合 辅导员日常培训情况及成效，遴选推荐优秀辅导员。 （三）费用管理 1.岗前培训、系统轮训由学校承担培训费用。 2.专业培训在学习结束后，凭发票和相关证书报销培训费用。 四、保障措施 （一）加强组织领导。学生工作部（处）要结合学校工作实际， 做好辅导员校内培训的组织工作，定期开展的辅导员专题培训，重点 加强对辅导员骨干的培养。各二级学院应高度重视、积极配合，协调 工作，认真选派辅导员参加培训，同时结合实际工作组织开展辅导员 日常工作培训。 3 （二）专项经费投入。设立辅导员培训专项经费，列入预算，加 大对辅导员进行职业咨询师、心理咨询师等工作技能专业培训的支持 力度。 （三）培训效果评估。辅导员在完成培训后，须及时将有关培训 材料及学习小结上报学生工作部（处）办理归档、备案手续。学工部 将定期组织辅导员围绕不同主题开展培训的交流研讨活动，提高