烟台双塔食品股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要-上海证 券报.docVIP

　　证券代码：002481 证券简称：双塔食品 编号：2015-025 　　烟台双塔食品股份有限公司第一期员工持股计划（草案）摘要 　　重要提示 　　1、烟台双塔食品股份有限公司员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、深圳证券交易所《中小企业板信息披露业务备忘录第34号:员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《烟台双塔食品股份有限公司章程》的规定成立。 　　2、本员工持股计划资金来源为参与本次员工持股计划的本公司正式员工合法薪酬、自筹资金，以及公司控股股东以其自有资金向员工持股计划提供借款支持，借款期限为员工持股计划的存续期。其中股票来源于无偿赠与的部分不需要支付任何对价，但相关交易佣金等需要由员工持股计划承担。 　　3、本员工持股计划规模上限为不超过2,100万股烟台双塔食品股票，其中控股股东无偿赠与部分不超过600万股，二级市场购买部分不超过500万股,公司股东石河子金都投资有限合伙企业（以下简称“金都投资”）向员工持股计划定向转让不超过1000万股。 　　二级市场购买部分不超过500万股在上市公司股东大会审议通过公司员工持股计划后 6个月内由员工持股计划管理委员会授权下在二级市场购买。 　　4、持股计划由公司自行管理。公司成立持股计划管理委员会，代表持股计划行使股东权利或者授权资产管理机构行使股东权利；管理委员会代表持股计划行使股东权利时也可授权公司董事会秘书或其他人具体行使股东权利。在持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。 　　5、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后，公司将发出召开股东大会通知，审议本员工持股计划。公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式,对中小投资者的表决单独计票并公开披露。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。实施员工持股计划前，将通过职工代表大会充分征求员工意见并及时披露征求意见情况及相关决议。 　　6、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 　　7、公司将按照相关规定于召开审议本次员工持股计划的股东大会之前披露律师事务所关于本次员工持股计划的法律意见书。 　　8、本员工持股计划（草案）中涉及的股份转让及员工借款的方案已获得控股股东及金都投资同意。 　　释义 　　以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： 　　■ 　　第一章 员工持股计划的持有人 　　一、员工持股计划持有人的确定依据 　　1、持有人确定的法律依据 　　本员工持股计划的参加对象系依据《公司法》、《证券法》、《劳动合同法》《指导意见》等有关法律、行政法规、规章及《公司章程》的相关规定而确定，公司正式员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。参加本员工持股计划的范围为公司董事、监事、高级管理人员、公司及下属子公司的正式员工，参加对象在公司或下属子公司在职全职工作，领取薪酬，并签订劳动合同。 　　2、持有人确定的职务依据 　　本员工持股计划的持有人应符合下述标准之一： 　　（1）在职的公司或下属子公司董事、监事、高级管理人员。 　　（2）在职的公司或下属子公司中层管理人员。 　　（3）在职并在公司或下属子公司任职一年以上的核心骨干员工。 　　（4）在职并经董事会认定有卓越贡献的其他员工。 　　3、持有人确定的考核依据 　　本员工持股计划依据公司董事会通过的《考核管理办法》对拟参加对象进行考核，参加对象经考核合格后方具有参与本员工持股计划的资格。 　　二、员工持股计划持有人的范围 　　本员工持股计划的持有人包括公司董事、监事、高级管理人员和其他员工，合计预计不超过325人。每一位员工通过员工持股计划持有份额所对应的股份总数不得超过公司总股本的1%。 　　■ 　　如本次员工持股计划赠与部分发生调整，则调整后每位员工合计获得股份数不超过上述表格所示数量，且不超过公司总股本的1%。 　　三、员工持股计划持有人的核实 　　公司监事会将对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。公司聘请的律师对持有人的资格等情况是否符合相关法律法规、公司章程以及本员工持股计划出具意见。 　　第二章 员工持股计划的股票、资金来源 　　一、员工持股计划的股票来源 　　本员工持股计划的股票来源于三部分：第一部分来源于公司股东金都投资向员工持股计划定向转让的不超过1,000万股，第二部分来源于二级市场购买的不超过500万股，第三部分控股股东无偿赠与的不超过600万股。 　　因此本次员工持股计划赠予的不超过600万股股票由公司控股股东君兴投资无偿转让。若股权过户时相关税收政策仍不明朗或不利于持有人利益，