致加西亚的信读后感 亲 下载了别直接照搬哦 我刚在青岛大学生创业孵化中心上的课 老师可能会发现哦.ppt

* 一、 能力——你永远忠诚的支持者 二、自信——人类语言里最伟大的词汇 三、挑选适合自己的工作——既对自己负责又 对公司负责 四、态度——决定一切 五、薪水——仅仅只是工作的一种报偿方式 六、有目的的跳槽——只为更接近梦想 * 一、 能力——你永远忠诚的支持者 “在成功者的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。” “有所施才有所获” * 当前毕业生就业中的主要问题 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少 应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争能力 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够 就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 大学伎教育模式不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助 所占百分比 29.4% 54.4% 19.1% 10.3% 7.4% 16.2% * 二、自信——人类语言里最伟大的词汇 “一个对工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人也是一个无法体会快乐真谛的人。” “不为困难所吓倒，用自信来完成所托的任务。” 有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。 ——萧伯纳 * 三、挑选适合自己的工作 ——既对自己负责又对公司负责 “工作可以引发兴趣，兴趣则促成热忱和进取心。” “如果一个员工在精神上与公司格格不入，那么他将无法真正从工作中受益。” “轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。” * 大学生在就业求职过程中注重的所得 企业的从业经验 良好的专业技术 先进的管理模式 前沿知识信息 广泛的人际关系 团队合作技巧 良好的薪酬福利 自我价值的实现 稳定的工作岗位 所占百分比 42.6% 36.8% 29.4% 14.7% 26.5% 13.2% 14.7% 25% 7.4% * 大学生择业观 一步到位，有固定收入 先就业，后择业 不就业，继续深造 自主创业 所占百分比 17.6% 73.5% 4.4% 5.9% * 四、态度——决定一切 1、忠诚 2、敬业 3、服从 4、感恩 5、主动 6、不轻视一切小事 7、拒绝拖拉、逃避 * 1、忠诚  一盎司忠诚=一磅智慧 忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。 忠诚的一个最重要的特征，就是不以薪酬作为寻求回报的筹码。 * 2、敬业 无论做何事，务必竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。 敬业是人类共同拥有和崇尚的，从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等，其中糅合了一种使命感和道德责任感。 * 3、服从 服从是一种美德，服从有益成长的规范，并非就是坏事。张扬个性没有错，服从应该服从的，同样没有错，更能体现一个人的素质与品德。 若果没有能力指挥他人，那么就勇敢地接受他人的指挥 。 忠诚就是绝对服从。 * 4、感恩 感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来极有助益。 真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。 感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。 生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！ * 5、主动 主动主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。 主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。 不仅要对自己分内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动，更卓越。 率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。 * 6、不轻视一切小事 每一件事都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利