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- 2018-09-07 发布于湖北
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带人带心的领导艺术
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360度改进评估
改进实施报告
考试得分
100
课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!
单选题
正确
1.下列说法正确的是:
?A? 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”,在纪律面前“爱兵如子”
?B? 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”,在人性面前“爱兵如子”
?C? 领导者应该在人情面前“慈不掌兵”,在纪律面前“爱兵如子”
?D? 以上说法都不对
正确
2.“人”的内容的特点不包括:
?A?凡与人有关的事情往往变动的速度很大
?B?凡与人有关的事情往往变动的幅度很大
?C?凡与人有关的事情往往具有相当的不确定性
?D?凡与人有关的事情往往具有相当的确定性
正确
3.企业作为追求利益最大化的组织,其领导者在经营过程中围绕“人”与“事”做决策时,总是:
?A? 试图针对前者形成有条理的管理系统,从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险
?B? 试图针对后者形成有条理的管理系统,从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险
?C? 试图针对后者形成有条理的管理系统,从而最大限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险
?D? 试图针对前者形成有条理的管理系统,从而最低限度地防范不可控因素及参与市场竞争的风险
正确
4.所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段,即必须依次达到的三个境界是:
?A?“依赖——互赖——独立”
?B?“依赖——独立——互赖”
?C?“独立——依赖——互赖”
?D?“互赖——独立——依赖”
正确
5.互赖的前提是:
?A? 共同的目标
?B? 相互的信任
?C? 相互的利益
?D? 相等的付出
正确
6.在把握自我的选择权时需要有一个前提,即:
?A? 绝对无条件服从
?B? 努力察觉到问题的真相
?C? 照章程办事
?D? 努力回避问题的真相
正确
7.“严慈力涉于小事”,是指:
?A? 领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现
?B? 领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现
?C? 领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
?D? 领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
正确
8.无论是在社会生活中,还是在组织管理中,作为领航地位的领导者都会遇到很多问题,所有问题的两个方面是:
?A? “人”与“财”
?B? “权”与“利”
?C? “人”与“事”
?D? “财”与“物”
正确
9.一个好的管理系统是:
?A? 80%靠系统来做事,而只有20%靠人来做事
?B? 94%靠系统来做事,而只有6%靠人来做事
?C? 70%靠系统来做事,而只有30%靠人来做事
?D? 90%靠系统来做事,而只有10%靠人来做事
正确
10.对应于内部被领导者的变化,组织和企业领导者所迎接的挑战不包括:
?A? 整合困难
?B? 使人信服
?C? 持续变革
?D? 专业水平
正确
11.下面属于企业或者组织的领
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