58 抛光机安全操作规程mcv0utxh.docVIP

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58 抛光机安全操作规程mcv0utxh

抛光机安全操作规程 1 开机前准备 1.1 打开气源开关,确保三联体气压在0.6Mpa以上。 1.2 检查各磨头是否升起,否则应检修好才能开机。 1.3 检查各磨头转动是否灵活,磨块是否完好。 1.4 检查各磨头气压。 1.5 检查各加料点是否有蜡水流出。 1.6 检查转动方向是否正确。 2 开机顺序 2.1 手动操作步骤: 2.1.1 合上各个电源开关及马达开关。 2.1.2 将主传动面板上的“自动/手动旋钮”拧到手动位置。 2.1.3 将磨头面板上的“升/降旋钮”拧到中间位置,“停止旋钮”拧到左侧。 2.1.4 若与后继设备有联锁时,则需将“联锁/解锁旋钮”拧到联锁位置,否则拧到解锁位置。 2.1.5 按压摆动启动按钮,使横梁摆动,调整宽度。 2.1.6 根据砖坯位置启动磨头。 2.1.7 正常抛砖时的磨头压力为正负压各0~0.1Mpa。 2.2 自动运行步骤 与手动操作类似,只是将2.1.2中的“自动/手动旋钮”拧到自动位置,2.1.3中的“升/降旋钮”拧到右侧位置,“停止旋钮”拧到右侧,不再旋转“停止旋钮”和“启动按钮”,磨头能自动依次启动。 2.3更换磨块步骤 2.3.1随时检查抛光片的磨损情况,快要消耗完时及时更换。首先将控制板上的“磨头升/降旋钮”拧到中间位置,“停止旋钮”拧到左侧。 2.3.2 打开安全防护门,取下前挂板,从刷盘上撕下抛光片,重新粘贴上新抛光片。 2.3.3 关上安全防护门及前挂板,将“停止旋钮”拧到右侧,按下“启动按钮”将“磨头升/降旋钮” 拧到右侧。 2.3.4 逐步调高升降气压,使磨盘缓慢降至砖坯表面后,调整气压为零。 2.4 、停机顺序 2.4.1 将各磨头的“停止旋钮”拧到左侧。 2.4.2 关闭蜡水和冷却水闸阀。 2.4.3 关闭电源。 2.4.4如遇烂砖等特殊情况,应按急停灯处理。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。   3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。   4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。   5、管理就是沟通、沟通再沟通。   6、管理就是界定企业的使命,并 HYPERLINK /lizhimingyan/7320.html 激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。   8、管理者的最基本能力:有效沟通。   9、合作是一切团队繁荣的根本。   10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。   11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的 HYPERLINK /lizhimingyan/3859.html 成功来获得自己的成功。   12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。   13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。   14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。   15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。   19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。   20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。   21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。   22、已所不欲,勿施于人。   23、卓有成效的管理者善于用人之长。   24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。   25、大成功靠团队,小成功靠个人。   26、不善于倾

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