我国新型智库分类特点和能力提升策略.docVIP

我国新型智库分类特点和能力提升策略 　　收稿日期：2017-01-18 　　作者简介：任林茂，铁道警察学院科研处讲师；王伟静，河南机电职业学院思政部讲师。（郑州/450053） 　　*本文系河南省科技厅2017年度河南省软科学研究计划项目“河南省高校新型智库高端人才培育研究”（172400410363）、河南省社科联、河南省经团联2016年度调研课题“公安新型智库建设问题研究”（SKL-2016-235）、?F道警察学院2016年度中央高校基科费项目“公安高校新型智库建设问题研究”（2016TJJBKY047）的成果之一。 　　摘要：我国智库机构数量众多，但是大而不强，发展极不平衡。针对各类智库存在的不足和面临的问题，应重点从体制和机制等方面进行改革。在发挥官办智库体制优势的同时，保持官办智库的相对独立性；充分利用高校智库人才和学术优势，促使高校智库重视并善于应用对策研究；根据社会智库独立灵活的特点，充分吸纳民间智慧，支持和引导社会智库健康有序发展。通过改革创新，不断提升我国智库的研究能力和服务水平，建设优势互补、发展均衡、布局合理的新型智库体系。 　　关键词：新型智库；决策咨询；高校 　　一、我国新型智库的内涵 　　智库，又称智囊团、思想库、智囊机构等。现代意义上的“智库”（Think Tank）这一专业词汇最早出现在二战时期的美国，指的是国防科学家和军事参谋人员