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思想政治工作对企业文化建设必然性研究 　　摘要：企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化可以产生巨大的经济效益与社会效益，而思想政治工作可以让企业文化在精神层面上更具有文化价值，实现以人为本、低碳环保、和谐发展等企业理念，因此思想政治工作对企业文化建设很有必要。 　　关键词：思想政治工作；企业文化建设；必然性 　　 　　 　　中图分类号：F27 　　 　　从东西方企业文化发展历史与酒店的以客户为中心等发展理念可以发现，以人为本、以顾客为中心已经成为企业文化建设的重要内容。要切实实现以人为本的文化建设理念就需要基层党组织等的指导，可见思想政治工作有利于企业文化建设。 　　一，企业文化理论的形成和发展体现了对精神文化价值的重视 　　企业文化是20世纪80年代初在国际上出现的一种新的管理理论，它强调文化的管理层面，重视人的作用，把创造和培育以共同价值观为核心的优秀企业文化作为企业制胜的最重要的法宝。 　　1.西方企业文化理论的形成和发展 　　西方各国企业文化的发展从以物为中心到以人为中心，从以资为本转向以人为本，从刚性的制度管理转向尊重人性的柔性管理。在这个过程中，作为企业主体的人经历了由“经济人”向“社会人”再向“文化人”的转变，逐渐突出人在管理中的主体地位，强调人的精神作用。而我国思想政治工作的一项传统优势就是重视对人的尊重与关心，通过做人的思想工作，激发他们的积极性、主动性和创造性。由此可见，我国传统的思想政治工作理论和经验在西方国家的管理理论中不断得到了验证。 　　2.我国企业的发展及其相应的企业文化 　　受客观历史条件的影响，我国企业的发展既没有经历过西方典型的科学管理阶段，也没经历过典型的行为科学阶段。我国企业在建国以后走了一条曲折的道路，而相应的企业文化在这一阶段也由自发逐渐转为自觉，突出了人的精神需求和人的主体性要求。可以说企业文化在我国得到重视是我国经济体制转轨和企业深化改革的产物，也是借鉴国外先进管理理论的结果。在计划经济向市场经济转轨的过程中，我国企业改变了以前那种把人仅仅当作生产工具的管理方式，现在管理的重点越来越集中在人的精神需求及人的主体性发展上。而这些，正好与我党思想政治工作的内容，即通过培育“四有”人才，注重人的素质的全面提高，不断调动职工的生产积极性和主动性相吻合。 　　二，我国思想政治工作更加注重以人为本，关注人的全面发展 　　思想政治工作伴随着党的革命和建设事业走过了一个极不平凡的历史过程，在这个过程中，突出一点就是人的发展实现了由“政治人”向“经济人”和 “工具人”再向“全面发展的人”的转变。 　　改革开放之后，我们国家的工作重心由以阶级斗争为纲转移到以经济建设为中心上来。然而，随着社会主义市场经济的高速发展和快速成熟，一些人在经济利益的驱动之下，开始变得越来越急功近利，他们忽视政治与道德，对科技顶礼膜拜，成为典型的“经济人”和“工具人”，并引发了许多社会问题。面对现代社会人的发展的复杂状况，江泽民在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中指出：“我们建设中国特色社会主义的各项事业，我们进行的一切工作，既要着眼于人民现实的物质文化生活需要，同时又要着眼于促进人民素质的提高，也就是要努力促进人的全面发展。这是马克思主义关于建设社会主义新社会的本质要求。我们要在发展社会主义物质文明和精神文明的基础上，不断促进人的全面发展。”同时，他还指出了实现人的全面发展的途径，“要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，实现人们思想和精神生活的全面发展，加强有说服力的思想政治工作，发展教育科技事业，繁荣社会主义文化，使人人都有受教育的机会和享受文化成果的权利，使人们的精神世界更加充实，文化生活更加丰富多彩。”这样就把思想政治工作同人的全面发展理论有机的结合起来，表明了中国共产党人的智慧与胆略。这不仅是一个重大的理论创新，也是一个重大的实践问题。 　　随着社会的发展，我国思想政治工作越来越重视人的全面发展，重视人的各项素质的提高。二者之间是相互影响、相互制约、相互促进、共同发展的关系，思想政治工作必须贯穿在人的全面发展过程的始终，而人的全面发展又是思想政治工作的必然归宿和最终目的。在当代中国，人的全面发展主要指包括思想道德素质、科学文化素质和身心素质在内的综合素质的提高，这与我国社会主义文化建设的根本任务，即培养一代又一代的有理想、有道德、有文化、有纪律的公民是完全一致的。企业文化作为社会文化的一个子系统，要想促进其发展，更离不开人的全面发展。这样，通过思想政治工作提高人的素质，加强我国的企业文化建设就势在必行。 　　三，思想政治工作具有在企业文化建设中发挥作用的内在机制 　　要想从更深层次探讨企业文化一定要靠思想政治工作来发展，还要具体分析一下其内在的必然性，即思想政治工