酒店人力资源部岗位职责4432909399.docVIP

海逸投资发展有限公司 PAGE 第 PAGE ５ 页 共 NUMPAGES 29 页 第一部分 总则 人力资源部部门职能概述 组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。对外协调好政府行政类管理部门的关系，对内做好各部门的协调工作。 第二部分 组织架构图 人力资源部组织架构图 人力资源部经理经理IT部主管培训部经理人事部主任 人力资源部经理 经理 IT部 主管 培训部 经理 人事部 主任 IT员IT员人事助理 IT员 IT员 人事 助理 第三部分 岗位职责 人力资源部经理 一、基本信息 职位名称 人力资源部经理 薪酬标准 4000-6000元/月 隶属部门 集团公司 直接上级 董事长助理 二、职位设置目的 配合公司经营需要，提供全方位的人事招聘、培训、规章制度、行政管理 三、本职位在组织中的位置 董事长董事长助理财务部 经理人力资源部经理经理 后勤部经理技术部总监餐饮部经理销售部经理营运部经理 董事长 董事长助理 财务部 经理 人力资源部经理 经理 后勤部 经理 技术部 总监 餐饮部 经理 销售部 经理 营运部 经理 四、职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门） 直接下级 内部主要关系 外部主要关系 人事主任、人事助理、培训经理、IT主管、