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新汇人力资源有限公司 人事外包、劳务派遣服务介绍 * 目 录 三 业务介绍 四 服务项目 五 服务流程 二 公司简介 一 概述 * 新汇人力资源有限公司（以下简称新汇）是一 家具有独立法人地位的人力资源服务机 构，具有广州市劳动和社会保障局直接 颁发的《劳动力中介服务许可证》。经 营范围包括：人力资源派遣服务、人 力资源招聘代理服务、区域间劳务协作、 职业培训、职业指导等。 公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案。做最了解客户需求的人力资源服务供应商。 二 公司简介 *  1、什么是人事外包？ 企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托专业机构管（办）理， 但托管人员仍隶属于委托企业。 2、人事外包服务流程： （1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明； （2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进 行收集了解； 一 概 述 * （4）洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案， （5）签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订 《人事外包服务合同》 ； （6）履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。 确定时间表； （3）提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容； * 3 、劳务派遣服务 劳务派遣体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组 成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是：派遣单位与用人单位签订《劳 务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合 同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人 单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资。 * （3）提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案； （4）洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修 改、完善派遣方案； （5）签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订 《劳务派遣合同》； （6）实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各 项约定。 （1）业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加 有必要可进行考察。 （2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如  4、 劳务派遣服务流程 以说明； * 新汇人力资源有限公司（以下简称新汇）是一家具有独立法人地位的人力资源服务机构，具有广州市劳动和社会保障局直接颁发的《劳动力中介服务许可证》。经营范围包括：人力资源派遣服务、人力资源招聘代理服务、区域间劳务协作、职业培训、职业指导等。 公司立足广州，辐射珠三角，面向全国，奉行“服务创新，融入企业，共同成长”的理念，坚持以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案。 二 公司简介 * 服务宗旨 优化企业资源，提升人才的价值。 经营理念 诚信为本 客户为先 突显个性 专业服务 服务核心 确保派遣员工的合法权益；降低客户用工风险和管理成本，实现人力资本增值。 .公司愿景 做最了解客户需求的人力资源服务供应商，是每个新汇员工的共同追求。 * 我们的服务可以为您做到 大幅度降低人工成本，有效控制和降低运营成本，避免法律风险； 集中精力开展核心业务，促进高质量业务流程的标准化; 实现第一流的高效运作和服务，获取并保持领先行业优势以及权威； 个性化的服务来建立更好的雇佣关系,提高员工满意度 。 * ◆人力资源派遣服务 主要是根据客户单位人力资源需求招聘派遣员工，由新汇与派遣员工签订劳动合同建立劳动关系，并将派遣员工派遣至客户单位工作，同时对派遣员工提供劳动人事、薪酬褔利、社会保障、后勤事务等综合配套服务。 二 业务介绍 * 服务内容 收费依据 详细内容 1 代理招聘 按职位数量 ·根据用人单位需求，利用自身健全 ·的招聘网络挑选合适人选至用人单位服务 ·为企业搜集 、推荐、代招所需人才 2 代理薪酬管理 按照人数 ·负责核算、发放工资和奖金 ·代发各类报销、补贴 ·代扣社会保险及个人所得税 ·代扣各地政府立例规