思想政治工作是企业管理核心组成部分.docVIP

思想政治工作是企业管理核心组成部分 　　摘要:从企业管理的社会主义属性来认识问题纵观企业史,企业管理的产生与发展既是生产力进步的结果、也是不断调整人与生产资料关系、人与人之间关系的结果。企业管理就是不断适应生产力进步和生产关系调整的需要而存在与发展的,企业管理是两重的。本文拟从企业管理的一般原理出发、来认识和说明企业思想政治工作是企业管理的核心组成部分这一问题。 　　关键词:核心；思想政治工作；企业管理 　　 　　管理是按照某一道理(思想、意志、规范、准则、制度)去管人理事，而思想政治工作就是解决“道理”的。针对现实生活中一些人不大重视思想政治工作，认为生产管理是硬的政治工作是空的，精神文明是软的，以及思想政治工作与经济技术工作“两张皮”现象。我认为在实践中应确立“思想政治工作是企业管理的核心组成部分”的思想。这是因为管理工作首先是对人的管理，它既包含着对人的生产活动的协调和控制，同时又包含对人们思想行为的教育和引导，思想政治工作只有纳入企业管理中，与企业生产管理互补，才能有所作为。 　　 　　一、思想政治工作是现代企业管理的题中应有之义 　　 　　现代企业管理最初产生于资本主义社会，它的演变过程大体经历了传统管理、科学管理和现代管理这三个主要发展阶段。我们从这三个阶段所表现的主要特点可以看出，传统管理阶段注重自然力的开发，人成为自然力的奴隶；科学管理阶段注重机器的开发，人成为机器的附庸；现代管理注重人力资源的开发，人成为管理的主体。“以人为本”是现代企业管理的显著特征之一。作为“做人工作”的思想政治工作理所当然是“以人为本”实现的重要手段，是现代企业管理的重要组成部分。 　　（一）是管理的性质所决定的 　　企业管理具有两重性，即自然属性和社会属性。自然属性表现为指挥劳动的职能；社会属性表现为监督劳动的职能。管理的两重性体现了生产力与生产关系的辩证统一作为自然属性的指挥劳动，它是生产力的组成部分；监督劳动作为社会属性，它是生产关系的组成部分。社会主义的根本任务是解放生产力、发展社会生产力，要求生产关系必须适合生产力的特点，促进生产力的发展。这就要求企业管理必须在追求效益最大化的同时，不断促进生产力的发展，使生产关系与生产力和谐统一。要求我们在管理实践中，无论作决策、定制度都应从社会主义的根本任务出发。一方面，我们应当注意采用科学管理的理论和方法，提高管理水平；另一方面，也应遵从社会属性的要求，不断完善社会主义生产关系，促进生产力的发展。否则，就会损害管理的效果。企业思想政治工作的根本目的就是要使生产关系与生产力达到和谐统一，促进生产力发展。 　　（二）是管理的任务所要求的 　　现代管理理论认为，管理的最重要任务是调动职工的劳动积极性，激发他们的创造性。思想政治工作在现阶段就是调动人的积极性的工作，这是党的思想政治工作的本质内涵之一和主要任务。调动积极性把这两项工作从根本上统一起来。可以看出，思想政治工作和管理工作，就其所共同承担的任务有统一性。这样去认识，不仅有重大的理论意义而且有重要的现实意义。 　　（三）是管理的基本原理所包含的 　　企业管理原理是管理者必须遵循的准则，同时它又是实施有效管理的基础。管理作为一种社会活动，是以人为本来进行的。人是管理中最活跃的因素，人既是管理的主体又是管理的客体。人本管理就是管理基本原理中最重要的原理之一。上世纪六十年代的“鞍钢宪法”和“大庆精神”都强调了人的重要性。在发达国家，从经济活动中也认识到调动人的积极性的重要意义。美国钢铁大王卡内基曾说过:“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部都拿去，但只要保留我的组织和人员，四年以后，我将仍是一个钢铁大王。”大量的事实证明，这个观点是正确的。在这方面，许多企业取得了极大的成功如日本的丰田公司，在各方面的条件都不如美国同行的情况下，积极推行以班组活动为基础的准时化生产方式，充分调动全体员工的积极性，以人的灵活性增强生产系统的柔性来与美国企业的先进设备竞争。经过二十年的努力奋斗，劳动生产率超过美国三大汽车公司。这些成功的实践，对处于发展中的我国企业具有十分重要的现实意义。 　　 　　二、企业管理是思想政治工作服务中心任务的重要途径 　　 　　（一）给思想政治工作以新的思路 　　思想政治工作是企业管理的重要组成部分，就是强调思想政治工作企业化，把思想政治工作作为一项深入生产全过程的管理形态来抓，切实为生产经营提供思想政治保障与智力支持和精神动力。为此，思想政治工作思路要由“虚”变“实”，由“软”变“硬”。第一是由被动的“等文件、听精神”向主动参与生产管理转变。每个单位工作性质、任务、人的结构相对稳定，管理目标大致清楚，只要我们从实际出发，遵循规律，把思想政治工作主动融入生产管理中去，就可取得实质效果。第二是从单一