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09年郑州市工伤事故赔偿标准 1、2009年郑州市十级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金 标准为6个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是2000元十级伤残的一次性伤残补助金为12000元。 伤残津贴 如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的十级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为24540元。 2、2009年郑州市九级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金 标准为8个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是2000元九级伤残的一次性伤残补助金为24000元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算49080元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为9818元。 伤残津贴 如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的九级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为24个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为49080元。 3、2009年郑州市八级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金 标准为10个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是2000元八级伤残的一次性伤残补助金为20000元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算61350元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为12270元。 伤残津贴 如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的八级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为36个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为73620元。 终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 4、2009年郑州市七级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金 标准为12个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是2000元七级伤残的一次性伤残补助金为24000元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算73620元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于1227元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为14724元。 ??? 伤残津贴 如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条的规定，用人单位应当支付的七级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资，2008年度郑州市在岗职工月平均工资是2045元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为98160元。 5、2009年郑州市六级工伤赔偿标准 一次性伤残补助金 标准为14个月的本人工资，如工伤职工本人每月工资是2000元六级伤残的一次性伤残补助金为28000元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于6135元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算85890元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60%即低于122