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医学生职业规划书 　　职业生涯规划设计书 　　——科研型的心胸外科外科医生 　　 　　姓名： 　　学校： 　　院系： 　　手机： 　　电子邮件： 性别： 男 出生： 1993 年** 月**日 　　撰写时间： 2013 年 12 　　第1页 共10页 月 25日 　　职业生涯规划设计书 　　目 录 　　1 自我认知 　　 职业生涯规划测评··········································4 　　 360度评 ·················································6 　　 橱窗分析法················································7 　　 自我认知小结··············································7 　　2 职业认知 　　 外部环境分析··············································8 　　 目标职业分析··············································8 　　 职业认知小结···············································9 　　3 职业生涯规划设计 　　 确定目标和路径············································9 　　 动态分析调整·············································10 　　4 结束语·······················································10 　　第2页 共10页 　　1 自我认知 　　 职业生涯规划测评 　　测评报告：性格特点：ENTJ 统帅型——一切尽在掌握 　　(1)性格类型为:各个方面的偏好清晰度如下： 　　 　　. 才储分析：您的性格类型倾向为“ ENTJ ”(外向 直觉 思维 判断 倾向度： E71 N71 T71 J86 不假思索指数：7) 　　坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面 并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。 　　(2) 气质类型 　　根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述： 　　“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。 　　“概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷 遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。 　　“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看 得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事 物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。 “概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法 能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义 者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。 　　第3页 共10页 　　总体描述 　　1. 善于分析、总结、判断 　　2. 善于从整体上把握事物 　　3. 喜欢追根究底，力图抓住事物的本质 　　4. 对文字、语言敏感 　　5. 抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势 　　6. 擅长策略性思维 　　7. 会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题 　　潜在的弱点 　　1. 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高 　　2. 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作 　　3. 常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象 　　4. 易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐 　　5. 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人 　　6. 常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪 　　7. 有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象 　　8. 有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化 　　9. 易于过于理论化而不