东风镇党委和村级绩效考核.docVIP

东风镇2010年党工委和村级绩效考核 实施办法 为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，切实践行科学发展观，进一步加强对党工委和村“两委”班子以及村干部的岗位目标绩效评价工作，认真落实各项激励保障措施，充分调动党工委和村“两委”班子以及村干部的工作积极性，不断促使党工委和村“两委”班子以及村干部在推进喀斯特地区扶贫开发综合治理试点工作中更好地发挥作用，根据《村民自治条例》、《村民委员会组织法》，以及威组通[2009]32号、威组通[2009]59号和威组通[2009]84号文件精神，结合我镇实际，特制定本办法。 第一条 本办法所指目标绩效评价工作是指对党工委、村“两委”班子和村干部（含一村一名大学生）的岗位履职绩效进行考察、考核，以百分制的形式进行综合评价。作为对党工委、村“两委”班子和村干部进行评价、奖惩、任用的依据。 第二条 考核奖惩遵循的原则：坚持公开、公正、客观、注重实绩的原则；坚持群众公认、综合评价以及阶段性考核和综合评价相结合的原则。 第三条 考核对象：党工委和村“两委”班子以及村干部（含县、镇到村任（挂）职人员）。 第四条 考核内容及分值设定 村级和党工委分列考核，其考核总分各为100分，具体分值为： (一)村“两委”班子以及村干部（含县、镇到村任（挂）职人员）（总分100分） 1、计划生育工作（40分）； 2、安全生产工作（20分）； 3、地质灾害及维