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员工劳动合同模板 　　**************有限公司 版本： 修订：001 文件编号：BFB-GN-RLZY-JL010 　　合同编号： 　　*************有限公司 　　员 工 劳 动 合 　　姓名： 　　部门：岗位： 　　年 月 日 　　同 　　**************有限公司 版本： 修订：001 文件编号：BFB-GN-RLZY-JL011 　　员工劳动合同 　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 　　名称：***************有限公司 姓名： 法定代表人： 项飙 身份证号码： 地址： 现住址： 联系电话： 联系电话： 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　双方同意按以下固定期限方式确定本合同期限： 　　（一）固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止； 　　（二）初次录用人员试用期为 个月； 　　（三）在试用期间，双方均有权提前3天提出终止劳动合同。 　　二、工作内容 　　（一）乙方的主要工作岗位(工作地点、部门、工种或职务等)：工作地点：公司在深圳的写字楼， 　　（二）工作部门： ，岗位： 。 　　（三）甲方因生产经营需要，经协商一致同意，可以调整乙方的工作岗位而不需要重新签订劳动合同。 　　三、工作时间 　　（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 　　标准工时制，即每日工作 8 小时（每周不超过 40小时），每周至少休息 1 天。 　　（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，工作时间累计满一年可享受国家规定的年假。 　　**************有限公司 版本： 修订：001 文件编号：BFB-GN-RLZY-JL011 　　四、工资待遇 　　（一）试用期工资 ，试用期不享受其他工资补贴。 　　（二）乙方正常工作时间的工资按双方的约定工资及工资构成执行，工资组成为标准工资+奖金，标准工资为￥ 元，奖金为非固定组成部分，由个人考核结果决定。 　　（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　（四）甲方如根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资和奖金，乙方在15日内未提出书面异议，甲方则视为乙方同意调整办法，乙方在工资调整后一年之内不得以任何理由向甲方提出工资调整要求。 　　（五）甲方在每月15日发放上月的工资，遇节假日提前或延迟最多不超3天。 　　（六）甲方依法安排乙方延长标准工作时间时，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 　　六、社会保险和公积金 　　（一）甲方应依法为乙方办理社会保险手续，按照公司所在地社会保险规定，公司和个人按国家规定分别承担相应的比例。 　　（二）甲方依据公司所在地的住房公积金相关政策，给乙方办理公积金的缴存。 　　七、劳动纪律 　　（一）甲方根据国家和地方的有关法律、法规制定的各项规章制度，须向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和地方