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汇聚团队智慧.整合优势媒体 用心缔造完美 艳 阳 天 制 度 目 录 入职指引------------------------------------------------------------------------- 员工纪律------------------------------------------------------------------------- 日常办公行政管理规则-------------------------------------------------- 考勤、休假及福利制度-------------------------------------------------- 出差管理-------------------------------------------------------------------------- 公共区域环境卫生制度-------------------------------------------------------- 礼仪规范-------------------------------------------------------------------------- 商务仪态举止--------------------------------------------------------------- 日常办公礼仪--------------------------------------------------------------- 业务接待礼仪--------------------------------------------------------------- 招聘与入职管理----------------------------------------------------------------- 会议制度--------------------------------------------------------------------------- 各种计划、总结管理规定------------------------------------------------------ 红旗基金管理制度--------------------------------------------------------------- 早、中、晚值班制度------------------------------------------------------------ 媒体中心车辆管理制度--------------------------------------------------- 安全及其他-------------------------------------------------------------------- 第一章 入职指引 报到程序包括： 1．加入河南艳阳天传媒广告有限公司时，员工须填写“七天试岗通知单”（特殊岗位除外；例如：设计人员试岗期15天），并向人力资源部提供身份证、学历证明（毕业证书、学位证书）复印件及一寸照片两张，并亲笔填写准确的个人资料。 领取办公用品和资料等。 接受公司企业文化、基本规章制度培训、媒体知识、仪容仪表、技能提升培训。 新入职人员接受媒体服务中心定向培训一周（具体细则见《新入职人员定向培训制度》）。 与试用部门负责人见面，接受工作安排。 第二章 员工纪律 公司员工必须遵守公司颁布的各项规章制度 第一节 日常办公行政管理规则 公司员工一律配带胸卡。一次未配带扣10元。 办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；接待来访，业务洽谈要在会议室、员工休息室、会客室、茶室内进行。 注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，严禁在办公区域内吸烟（经发现第一次罚款200元；第二次罚款500元；第三次：即刻劝退）、随地吐痰、高声喧哗；严禁工作日中午饮酒。 在工作中认为不完善的方面可及时向相关部门领导反映，并提出合理化建议，严禁私下搬弄是非、诋毁他人，影响同事团结；同事之间应多一些善意、少一点牢骚，多一些理解、少一点埋怨，多一些行动、少一点怨言。 中层以上人员应关心爱护部属，保持有效沟通，调动工作积极性，领导团队同舟共济，创造价值最大化。 名片：员工印制名片，应按程序申请制作。流程：员工填写《名片申请表》→各级主管批准→文员制作。一般三个工作日后到行政部领取印制好的名片，领取时需填写《名片领取登记表》；名片只能用